La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
MECANICIEN(NE) / CHEF(FE) D'ATELIER (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ?
Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ?
La Commune de Châtel vous offre l'opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que mécanicien / chef d'atelier.

Tentez cette aventure et postulez !

Date souhaitée début de contrat : Octobre 2025
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Contractuel d'une durée d'un an (renouvelable)

VOS MISSIONS
Activités Principales :
* Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques sur l'ensemble du parc de véhicules légers, utilitaires, des poids lourds, des engins de chantier et de déneigement.
* Assurer l'entretien courant, réaliser les réparations nécessaires et veiller au bon fonctionnement de tous les équipements roulants.
* Assurer le suivi de l'ensemble du parc sur les contrôles techniques, passage aux mines et révisions
* Assurer la maintenance des organes d'équipements et accessoires
* Assurer les opérations de tôlerie et la petite carrosserie
* Maintenir l'atelier mécanique en bon état de fonctionnement et de propreté, assurer la sécurisation des installations et contrôler régulièrement les équipements et outils.
* Participer activement à la logistique et à la mise en place des manifestations évènementielles organisées par la commune (montage de structures, transport de matériel, appui technique).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Savoir-faire :
? Bac Pro, ou CAP Mécanicien PL.
? Expérience appréciée sur poids lourds et engins.
? Permis VL obligatoire, permis PL et transport en commun apprécié
? Formation sur les véhicules électriques appréciée

Savoir-être :
? Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie
? Sens du travail d'équipe
? Sens des priorités
? Personne dynamique, réactive et ponctuelle
? Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées
? Avoir le sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
? Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
? Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 ¤ dont 50 % pris en charge par la Commune
? Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20¤ par mois à une mutuelle labellisée et 10¤ par mois à une prévoyance labellisée
? Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés ...
? Forfait mobilité durable : de 100 à 300 ¤ versé en cas de covoiturage, vélo, ... !
? Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, ...

Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dès que possible à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.