Mécanicien - Mairie de MONTBRISON

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O042240506001038  

Date de début de diffusion

06/05/2024

Date de parution

07/05/2024

Date de fin de diffusion

05/06/2024

Intitulé long de l'offre

Mécanicien - Mécanique-auto - Mairie de MONTBRISON

Date limite de candidature

06/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Mécanicien - Mairie de MONTBRISON

Descriptif de l'employeur

Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »…Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.

Description du poste

Rattaché-e au Chef de l'unité Mécanique-auto, le-la mécanicien-ne devra assurer le maintien des véhicules et matériels de la Ville et de la Communauté d'Agglomération dans leur état de fonctionnement optimal, en accord avec l'homologation des constructeurs et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.

Activités principales :
Entretien des véhicules et matériels :
- organiser la réception des véhicules : planification des rendez-vous/gestion des plannings d'interventions
- contrôler les véhicules : bilan de l'état général des véhicules et matériels
- diagnostiquer les pannes
- intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule (hydraulique, pneumatique, électrique, mécanique, etc...)
- fabriquer des pièces mécaniques (soudures etc...)
- sécuriser, utiliser et entretenir les outillages
- remplir les fiches de travail/suivi des véhicules et matériels
- intervenir pour des dépannages extérieurs
Commande de pièces - maintien du stock des produits consommables à jour :
- choisir des pièces auprès des fournisseurs
- passer des commandes en ligne ou par téléphone
- acheter et retirer des pièces directement chez les fournisseurs

Activités annexes :
Participation aux choix des véhicules et matériels des services
Aides ponctuelles aux autres services (réception de colis, déchargement de matériels etc...)
Déplacements occasionnels pour démonstrations
Stages constructeurs : mécanique des véhicules et matériels acquis

Poste à roulement fixe, du lundi au vendredi
25 CA + 2 fractionnés ; 18 RTT

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoirs :
CAP, BEP ou Bac professionnel Maintenance des véhicules
Permis B indispensable

Savoirs faire :
- Mécanique automobile
- Hydraulique des véhicules
- Pneumatique des véhicules
- Soudure
- Electricité
- Règlementation relative à la mise en sécurité préalable aux interventions sur les véhicules
- Habilitation électrique sur véhicules : B0L-B1L-B2L-BCL-BRL-B2XL pour engins thermiques, électriques, hybrides
- CACES 10
- Maîtrise internet et logiciel exel et word
- Maîtrise logiciel de diagnostic TEXA

Savoirs être :
- Polyvalence technique et administrative
- Rigueur
- Disponibilité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Adresser une lettre manuscrite + un CV à Monsieur le Maire de Montbrison - Hôtel de ville - CS 50179 - 42605 MONTBRISON CEDEX
Date limite de réception des candidatures : 6 juin 2024
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Cédric BEGONIN, Responsable du Centre Technique Municipal,
cbegonin@ville-montbrison.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)

Géolocalisation du poste

1, place de l'hotel de ville - CS 50179 - 42605 Montbrison cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Montbrison cedex

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2024