Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

Mécanicien (H/F)
Deux postes à pourvoir
Atelier de Saint-Etienne-de -Saint-Geoirs

Au sein de l'atelier de mécanique de Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs, le mécanicien assure les réparations des engins et matériels du parc départemental : les véhicules de sécurisation et d'entretien des routes, ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents.

Sous l'autorité hiérarchique d'un Chef d'équipe d'atelier, il assure en particulier :
- la maintenance des poids lourds, véhicules légers, tracteurs agricoles, engins de chantier et de fauchage.
- afin d'assurer la maintenance complète des engins, il réalise la maintenance mécanique, électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements (saleuses, matériels de raclage, de fauchage, etc...).
En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, il assure des astreintes pendant la période de viabilité hivernale (VH) en tant que mécanicien voire occasionnellement en tant que responsable d'équipe.

ACTIVITÉS :
- Diagnostiquer les pannes et préparer les demandes de pièces.
En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements afin de proposer les opérations de maintenance adaptées
- Effectuer les dépannages
Lors des astreintes ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, effectuer toute opération de réparation lors des dépannages sur site ou dans les territoires
- Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules, notamment les Poids Lourds, des engins TP et divers matériels avec la collaboration, si nécessaire, d'un technicien spécialisé. En complément, être mobilisé sur opération de maintenance des véhicules légers.
- Compléter les ordres de réparation
Pour renseigner les opérations de réparation, le chef d'équipe rédige des ordres de réparation (OR) dans l'application GESCAR et le mécanicien complète éventuellement en fonction des opérations effectuées
- Appliquer les processus certifiés
Participer à la démarche qualité, enregistrer les dysfonctionnements constatés, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise

PRÉREQUIS :
- Titulaire du permis B
- Aptitude au port des EPI
- Formation qualifiante de mécanicien

COMPÉTENCES :
- Connaissance et pratique de la mécanique
- Connaissances techniques en matière de poids lourds et engins agricoles
- Rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance en chaudronnerie appréciée
- Capacité à lire, appliquer et interpréter des schémas ou plans techniques
- Sensibilisation aux démarches qualité
- Qualités relationnelles

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Astreintes VH (7 à 9 semaines par an selon planning)
- Polyvalence
- Déplacements occasionnels sur le territoire de l'Isère
- Permis de conduire C souhaité

Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d'emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i2259-23HC35175B
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.