Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion Économique et Sociale, le/la Manager de commerce contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie communale en faveur du commerce de proximité, de l’attractivité commerciale et de la redynamisation du centre-ville et des polarités commerciales de la Ville du Port, notamment des QPV.
Il/elle intervient dans le cadre des orientations portées par la Ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261021000788-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

- Expérience souhaitée en développement économique local, commerce de proximité, animation commerciale, marketing territorial ou gestion de projet territorial ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques locales et des circuits décisionnels ;
- Connaissance des enjeux de redynamisation commerciale, de vacance commerciale, d’attractivité des polarités commerciales et de transformation des habitudes de consommation ;
- Bonne compréhension des dispositifs Action Cœur de Ville, ORT, NPNRU, Politique de la Ville et des outils de revitalisation commerciale ;
- Capacité à animer un réseau de commerçants, de partenaires institutionnels, de propriétaires et de porteurs de projets ;
- Capacité à conduire des diagnostics de terrain, à analyser les données commerciales et à produire des outils d’aide à la décision ;
- Maîtrise des outils de suivi, tableaux de bord, cartographies simples, indicateurs d’activité et reporting ;
- Aptitude à rédiger des notes, comptes rendus, conventions, courriers, bilans, supports de présentation et cahiers des charges ;
- Capacité à organiser, suivre et évaluer des animations commerciales et opérations partenariales ;
- Connaissance des enjeux liés à l’occupation du domaine public, aux travaux urbains, à l’accessibilité, à la signalétique et à l’environnement commercial ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; une appétence pour les outils cartographiques, bases de données ou tableaux de bord serait appréciée.
- Aisance relationnelle et goût affirmé pour le terrain ;
- Capacité d’écoute, de dialogue, de médiation et de pédagogie auprès des commerçants et partenaires ;
- Sens du service public et compréhension des enjeux économiques locaux ;
- Force de proposition, esprit d’initiative ;
- Diplomatie, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles ;
- Autonomie, rigueur, organisation et respect des délais ;
- Esprit de synthèse, capacité à rendre compte, à alerter et à proposer des arbitrages ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs ;
- Disponibilité, adaptabilité et sens des priorités ;
- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.

Lettre de motivation et CV à transmettre à M. le Maire du Port.