La Ville d'ANNEMASSE recherche pour sa direction Aménagement durable et cadre de vie :
Un Manager de centre-ville (h/f)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074240502001499-manager-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Profil
De formation supérieure de type développement économique et aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience probante et réussie sur un poste d'animation et promotion du commerce de proximité, de prospection et de mise en réseaux d'acteurs économiques. L'ingénierie de projets dans un contexte à fort enjeu de transversalité, la connaissance des dispositions réglementaires en termes de gestion des fonds de commerce et de développement économique, font partie de vos acquis professionnels.

Autonome, capable de développer une compréhension globale et rapide des enjeux du territoire et une vision stratégique du positionnement du centre-ville en termes d'attractivité, vous êtes force de proposition et avez le goût du terrain. Doté d'une aisance relationnelle et de capacités d'écoute et de dialogue, vous savez négocier, associer les interlocuteurs nécessaires à l'aboutissement des projets et travailler en réseau. Votre maîtrise des outils informatiques, votre rigueur et votre organisation, vos capacités à définir et mettre en ½uvre des outils d'évaluation seront un atout pour ce poste.


Poste ouvert :
Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des ingénieurs Territoriaux, filière technique ou des Attachés Territoriaux, filière administrative (catégorie A)
ou
non titulaire de la fonction publique, CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable) et d'une expérience dans le domaine
Conditions d'exercice .
Poste à temps complet (temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi).
Disponibilité en fonction des nécessités de services
Déplacements sur le terrain
Télétravail possible
27 jours congés annuels + 23 RTT

Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

Poste à pourvoir au 1er juillet 2024
Date limite de dépôt des candidatures : 1ER JUIN 2024 cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)