Notre collectivité
Située entre l'étang de Berre et les collines de Provence, Saint-Chamas est une commune dynamique. Son Pôle Aménagement et Cadre de Vie, fort de 40 agents, assure l'entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments communaux et du parc de véhicules. Dans le cadre de la modernisation de son magasin central, la commune recrute un(e) magasinier(ière).

Sous l'autorité du Coordinateur du pôle, vous assurez :
• La distribution quotidienne du matériel, de l'outillage, des fournitures et des EPI aux équipes dès leur prise de poste (7h00), ainsi que le suivi des sorties et des retours (17h00) en rotation d’horaires (7h-14h et 10h-17h) ;
• L'accueil des entreprises et la réception des livraisons : contrôle de conformité avec le bon de commande, traitement des réserves ;
• La gestion des stocks et des commandes : inventaires trimestriels, seuils de réapprovisionnement, demandes de devis, remontée des besoins budgétaires, et la participation à l'informatisation du magasin (logiciel de gestion de stock, codes-barres) ;
• En appui, le suivi du parc de véhicules : planification des contrôles techniques, registre du carburant, signalement des pannes.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

• Formation en logistique ou magasinage (CAP, Bac Pro ou équivalent) ou expérience équivalente ; autres formations techniques appréciées ;
• Expérience en magasin, gestion de stock ou logistique, idéalement en collectivité ou en environnement technique ;
• Aisance indispensable avec l'outil informatique (tableur, logiciel de gestion de stock, lecteur de codes-barres, suite office, Windows OS) ;
• Connaissance des procédures d'achat public et du service fait appréciée ; notions de mécanique et d'outillage appréciées ;
• Permis B obligatoire ; permis C et CACES chariot élévateur (Clack) appréciés ;
• Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation, qualités relationnelles et sens du service public.

Conditions de recrutement
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuel à défaut ;
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• Prime de fin d'année versée en 2 fois ;
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ;
• Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.

Modalités de candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé, ainsi que, pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de situation administrative et vos dernières évaluations professionnelles,
à : rh@saint-chamas.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.