Ø  Gérer les stocks de matériel médical et hôtelier du plateau
Ø  Effectuer les commandes bimensuelles auprès des magasins hôteliers, médicaux et les demandes de reprographie selon les besoins.
Ø  Réceptionner et ranger le matériel médical dans des réserves médicales et hôtelière de chaque étage en collaboration avec les équipes soignantes des unités
Ø  Effectuer les demandes d’achat (DA) pour le matériel médical et hôtelier sur le logiciel COPILOTE
Ø  Réceptionner et stocker les DA
Ø  Effectuer les bons d’urgence pour le matériel médical et hôtelier du Département de Médecine sur le logiciel COPILOTE puis les récupérer aux différents magasins
Ø  Faire les recherches nécessaires au plan d’équipement annuel à partir des besoins exprimés par l’équipe d’encadrement du Département de Médecine.
Ø  Informe les différents produits au marché disponibles
Ø  Faire les demandes de devis aux fournisseurs si besoin et effectuer les Fiches de Demandes d’Equipement (Plan d’équipement)
Ø  Faire les demandes de réparations à la cellule biomédical (Saphir), Déposer le matériel défectueux au magasin Biomédical et aller chercher le matériel une fois que celui-ci est réparé
Ø  S’organiser pour apporter les obus d’O2 et les récupérer sur la plage horaire dédiée
Ø  Participer à l’évacuation des médicaments périmés.

Missions Spécifiques (ponctuelles)
Ø  Implication dans l’institution
Ø  Transmissions au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique
Ø  Réalisation des demandes d’intervention des services techniques ou biomédical (SAPHIR)

Qualités professionnelles recherchées :

Ø  Utilisation des outils informatiques
Ø  Sens de l’organisation
Ø  Être méthodique et rigoureux
Ø  Sens de la communication orale et écrite
Ø  Assiduité et ponctualité
Ø  Dynamisme, disponibilité

Vos avantages

-      Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
-      Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
-      Accès à une offre de formation continue conséquente
-      Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
-      Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
-      Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
-      Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-      Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
-      Chèques emploi-service CESU AP-HP

 Utilisation des outils informatiques
 Sens de l’organisation
 Être méthodique et rigoureux
 Sens de la communication orale et écrite
 Assiduité et ponctualité
 Dynamisme, disponibilité