Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025251001408681-le-chef-la-cheffe-service-desserte-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

 
Diplôme d'ingénieur Energie (génie thermique, énergétique et climatique)
Expérience confirmée dans le secteur des réseaux de chaleur/ des délégations de services publics
Expérience avérée du management et d'animation d'équipes
Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier des marchés de travaux et des concessions
Aptitudes managériales (Direction/Management d'équipe, Influence/Autorité/Conviction, Développement des collaborateurs/Valorisation)
Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Communication)
Sens de l'Organisation et de la planification (respect des délais)
Recherche du résultat et de l'amélioration permanente
 
Date limite de candidature :23 novembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire:  aux agents relevant des grades d'ingénieur et ingénieur principal
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme d'ingénieur. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Maitrise de l'Energie : Antony JOLY Directeur 0381415390 
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA Cheffe de service 0381615145
 

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole