Avec près de 5 millions de visiteurs en 2025 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.

L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

Le service des affaires juridiques et des marchés publics (SAJMP) est composé de 9 agents / agentes (dont la cheffe de service et son adjoint). Il prend en charge des activités de droit public comme de droit privé. Le SAJMP est positionné au sein de la direction administrative et financière.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs (ses) handicapés (es).

Contrat à durée déterminée de mars à septembre 2027

Missions et activités principales :

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjoint, l’agent/ l’agente a en charge la passation des contrats de la commande publique. Il assume en particulier les missions suivantes :

• ·Analyser des marchés : sourcing, évaluation du niveau concurrentiel des secteurs concernés par les marchés.
• Assister les services opérationnels dans l’expression du juste besoin à travers une participation étroite à l’élaboration des pièces techniques.
• Choisir les procédures de passation des contrats, rédaction des pièces administratives Assurer la publicité des marchés ;
• Suivre les phases de négociation.
• Conseiller les opérationnels lors l’analyse des offres, et procéder aux notifications.
• Assister et conseiller les services, notamment dans le cadre de l’exécution des contrats ; sous-traitance, avenants
• Participer activement à la définition de la politique d’achat de l’établissement (notamment en matière de RSO).
• Mener une veille règlementaire en matière de contrats publics.

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité de la cheffe de service des affaires juridiques et des marchés publics et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Avec l’ensemble des entités de l’établissement.

Conditions particulières d’exercice :

• Poste à temps complet (38h30 / semaine) 
• Télétravail possible sous conditions, à partir du 2ème mois
• Accès à un restaurant administratif

Formation supérieure (Bac + 5 type master) en droit, avec une spécialité en droit de la commande publique.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise de la législation relative à la commande publique
• Bonnes connaissances en droit public général

Savoir-faire

• Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, messagerie électronique, profil acheteur, …)
• Excellente expression écrite et orale

Savoir-être (compétences comportementales)

• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Goût prononcé pour les questions juridiques
• Volonté d’actualiser régulièrement ses connaissances
• Capacités d’initiative
• Esprit d’équipe, capacité d’écoute et d'adaptation, sens de la communication et de la circulation de l’information

Qui contacter

Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :

Madame Anne Lepage, cheffe du service des affaires juridiques et des marchés publics

Email : anne.lepage@musee-orsay.fr

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser via le formulaire en ligne à :

Monsieur Karim CHETTOUH

Directeur du service des ressources humaines et des moyens généraux

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.