Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Au sein de la direction des ressources humaines des Armées (DRH-MD), le service de la politique des ressources humaines est chargé de proposer la stratégie et la politique ministérielles des ressources et veille à son application. Il assure notamment le pilotage des effectifs et de la masse salariale du ministère en assurant la synthèse en matière de programmation, de contrôle et de suivi et, le cas échéant, de proposer les mesures correctives nécessaires. Il propose également la politique de rémunération du personnel militaire et civil. Il en assure le suivi dans le cadre des travaux de construction budgétaire.

Au sein de la Mission Gouvernance et Valorisation de la Donnée RH (MGVD) du service de la politique des ressources humaines (SPRH), vous participez à la mise en œuvre de la gouvernance des données RH. Dans ce cadre, vous êtes chargé de :
• Mettre en œuvre le comité des usages de la donnée RH (CUSAD-RH), en lien avec la DSI-RH :
o analyser les demandes de partage, d’ouverture ou de réutilisation de données RH à l’échelle ministérielle ou interministérielle pour en vérifier la conformité juridique (RGPD, droit de la donnée, …)
o assurer une veille juridique active sur le droit des données, entretenir la documentation nécessaire à la transmission des bases de données ;
o contribuer aux travaux de préparation du comité des usages de la données RH (CUSAD-RH) : préparation des communications vers les divers responsables de systèmes notamment ;
o accompagner les opérateurs métiers et des responsables de systèmes d’information dans l'application du droit en vigueur dans leur système ;
o contribuer à l’élaboration de procédures internes relatives au partage et à la gouvernance des données ;

• Participer aux réflexions relatives au cadrage de la gouvernance de la donnée à la DRH-MD (définition des statuts des rôles et instances de gouvernance, mode d’organisation…) ;

• Coordonner la démarche de la gouvernance des données de la DRH-MD par l’organisation et l’animation du réseau de « data owner » des différents domaines de données de la direction.

Titulaire d’un master 2 de droit, le candidat justifie d’une expérience dans le domaine de la donnée, de préférence dans un environnement ministériel ou public. Garant du respect du droit en vigueur, il dispose d’une bonne compréhension des enjeux liés à la traduction des évolutions juridiques sous forme de donnée et des architectures de donnée. Il a la capacité de traduire les contraintes juridiques rigides en solution opérationnelles pour la mission. Il est à même d’apporter conseil et appui en droit à ses interlocuteurs et de rédiger de la documentation nécessitant une interprétation de texte juridique.

Le candidat fait preuve de rigueur, de capacité d’analyse, de synthèse, d’adaptation et d’autonomie. Il sait animer des groupes de travail et entretenir un dialogue constructif avec des acteurs aux intérêts divergents. Des compétences en pilotage de projets transverses constituent un atout. Il est en mesure d’assister les métiers dans la formulation des spécifications fonctionnelles générales d’un SI. Le candidat est proactif et force de proposition.

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.