Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...

La Direction Communication et Attractivité est mutualisée entre la Ville et l'Agglomération de Saint-Nazaire. Rattachée hiérarchiquement à la Direction Générale des Services et en lien fonctionnel avec le Cabinet du Maire-Président, elle conçoit et met en oeuvre la stratégie de communication des deux collectivités. Elle organise les opérations qui en découlent : campagnes de communication, relations presse, organisations d'événements ou d'opérations de relations publiques, etc.
Elle est composée de 35 agents répartis entre 4 services :
- Communication externe
- Événementiel
- Relations publiques et internationales
- Information / presse

Afin de rééquilibrer les missions au sein du service information / presse et de renforcer le pôle de rédaction pour le magazine municipal, les réseaux sociaux et les sites web Ville et Agglo, un 2ème poste de journaliste multimédia a été créé.

Rattaché à la responsable de l'unité information, vous rédigez, mettez en forme et préparez la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports (print et communication numérique), à partir d'informations recueillies auprès de l'institution, de l'environnement de la collectivité et de tous les acteurs du territoire. Vous réalisez également des reportages vidéo tels que reels ou vidéos avec un format plus long.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication.
- Rendre compte de l'événement, du fait ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics.
- Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.
- Hiérarchiser l'information.
- Utiliser les différents genres rédactionnels : brèves, articles longs (dossiers), portfolio, portraits, etc.
- Recueillir des informations auprès des services ou des personnes interviewées à l'extérieur de l'institution et participant à la dynamique de la ville.
- Réaliser tous types de prises de vues photo/vidéo.
- Réaliser des scénarios et des montages vidéo (sur les logiciels Finalcut et Adobe Première).

Vous participez ponctuellement aux missions transversales de la direction.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Diplômé de l'enseignement supérieur (bac+3 minimum), vous disposez d'une 1ère expérience dans le métier de journaliste territorial. Aussi, vous maitrisez les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.), les techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.).

La production et le montage de vidéos, les codes des réseaux sociaux et formats propres à chaque plateforme, les outils numériques n'ont pas de secret pour vous.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre esprit de synthèse, vos capacités d'adaptation et l'éclectisme de vos connaissances.

Autonome, astucieux, réactif et agile, vous avez le sens du collectif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité et de créativité.

Vous appréciez la vie locale et citoyenne.

Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :

En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Les entretiens se tiendront le 11 décembre 2026 dans la matinée. Une mise en situation rédactionnelle est prévue avant l'entretien devant jury.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.