La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction des Grandes Entreprises est une direction nationale, interlocuteur fiscal unique des grandes entreprises : elle gère et recouvre la plupart des impôts dont sont redevables les entreprises dont le chiffre d’affaires ou le montant de l’actif brut est supérieur à 400 millions d’euros.

La DGE recouvre ainsi près de la moitié de la fiscalité professionnelle de l’Etat.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques (IPFIP)"
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste comptable (PC) exerce plusieurs missions :

- assurer le recouvrement forcé des créances à enjeu ou demandant la mise en œuvre de procédures complexes ;
- assurer le contrôle et le règlement des dépenses (remboursement de crédits d’impôts, de TVA,…) ;
- constater et enregistrer l'ensemble des opérations comptables de la DGE, aussi bien celles relevant du comptable principal (ie le Directeur de la DGE) que celles du responsable du PC (comptable secondaire).

A cet effet, le PC est composé d’une équipe de 39 agents répartis en quatre pôles :

- pôle recouvrement forcé ;
- pôle impôts directs locaux ;
- pôle comptabilité-dépenses ;
- pôle MEDOC.

L'encadrement du PC est constitué d'un comptable secondaire (AE), assisté d'un(e) adjoint(e) fondé(e) de pouvoir (Administrateur(trice) des Finances Publiques Adjoint - AFiPA) et de responsables de pôle (1 Inspectrice Divisionnaire Hors Classe et 3 Inspecteurs des finances publiques).

Membre de l’équipe de direction, le Fondé de pouvoir participe au comité de direction et assure actuellement :

- conjointement avec le responsable du PC, la direction, l'encadrement et le pilotage des quatre pôles ;
- la gestion des missions transverses ;
- la supervision des différents ajustements comptables quotidiens et mensuels (comptabilité générale sous CHORUS et comptabilités auxiliaires) ainsi que la clôture du compte annuel et la reddition des comptes ;
- le pilotage de l'exécution comptable des dégrèvements contentieux ainsi que de la gestion des cessions de créances et la participation au contrôle de la dépense ;
- l’accompagnement auprès des équipes des évolutions applicatives et réglementaires ainsi que la mise en œuvre de mesures de simplification et de dématérialisation ou encore d’expérimentations en liaison avec l’Administration centrale ;
- la participation à la définition du dispositif de maîtrise des risques et la réalisation des contrôles internes relevant de l’encadrement ;
- le recensement des demandes d’évolution informatique adressées aux services centraux.

En fonction du profil et de l’expérience du candidat retenu, ce portefeuille pourrait évoluer.

Compétences requises :

- une expérience en matière de management d’équipe ainsi que des qualités relationnelles ;
- des connaissances et une solide appétence pour la matière comptable ainsi que pour le contrôle interne. Une maîtrise de l’application MEDOC et - des notions générales de CHORUS ainsi que de REC seraient un plus.
- des connaissances en matière de recouvrement des créances fiscales ;

Qualités requises :

- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Réactivité et sens des priorités ;
- Sens affirmé du relationnel, en interne et en externe, et de la communication ;
- Qualités d’organisation et sens de l’anticipation ;
- Rigueur professionnelle ;
- Grande disponibilité ;
- Capacités d’adaptation.