La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte environ 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, à destination des particuliers et des professionnels, mais aussi de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Aveyron compte 391 emplois.

Son réseau départemental compte un centre de contact des professionnels, trois services des impôts des particuliers, deux services des impôts des entreprises dont un avec une antenne pérenne, un pôle de recouvrement spécialisé, une brigade de vérification, une brigade de contrôle et de recherche, un pôle de contrôle et d’expertise / contrôle des revenus et du patrimoine, un service de publicité foncière et d'enregistrement, un service des impôts fonciers avec un pôle topographique sur sites distincts, cinq services de gestion comptable dont un avec une antenne pérenne et deux trésoreries hospitalières. L’ensemble des services est piloté et animé par la direction. La Direction dispose également d’un réseau de 10 conseillers aux décideurs locaux auprès des collectivités locales.

La DDFiP assure la gestion fiscale des entreprises et des particuliers de l’Aveyron, ainsi que le recouvrement de leurs impositions. Elle exerce également une mission de gestion des budgets des collectivités locales, d’encaissement de leurs recettes, de contrôle et de paiement de leurs dépenses.

La direction est organisée en 3 pôles : le pôle de gestion fiscale, le pôle de gestion publique et le pôle pilotage et ressources. Certaines missions sont rattachées au Directeur départemental.

La mission audit est actuellement composé de deux IP.
La mission CQC et Maîtrise des risques est composée de deux IFIP : la partie CQC est assurée par un IFIP,  l'autre IFIP est en charge du contrôle interne, de la maîtrise des risques et du contrôle de gestion.

Ces deux missions sont directement rattachées au Directeur départemental.

La coordination stratégique des missions d’audit relève du Directeur départemental en sa qualité de RDRA (Responsable départemental Risques Audit)

La mission audit intervient pour deux types de missions, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État :
- les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle ;
- les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation.

L'auditeur peut également être amené à effectuer des missions d'intérim de postes comptables ou de services administratifs.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Le choix du (de la) candidat(e) sera effectué par le Directeur Départemental.

Compétences requises :
• Très bonnes connaissances de l’organisation et des différents métiers de la DGFiP
• Une expérience professionnelle des services territoriaux et d’une direction locale serait appréciée.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et aptitudes aux traitements de
données informatiques
• Compétences organisationnelles avérées
• Être titulaire du permis de conduire B (déplacements fréquents sur le département)

Qualités requises :
• Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition
• Qualités relationnelles, de communication et de pédagogie très affirmées
• Disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à représenter la DDFiP et ses enjeux en interne comme en externe
• Grande discrétion et loyauté sans faille