La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraite et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.
La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Orientales est une direction de 3ème catégorie qui compte 603 emplois au 01/01/2025. Outre la direction, elle est composée de 22 services infra départementaux, dont 14 structures comptables : 1 SIE , 4 SIP, 1 SPFE, 5 services de gestion comptable (SGC) et 3 trésoreries spécialisées (TH de Perpignan, TH de Thuir, Paierie départementale). Elle compte également 1 SDIF , 1 PRS, 5 services de contrôle (2 BDV, 1 BCR, 1 PCE et 1 PCRP) et 1 centre de contact des professionnels.

Au sein de la Direction, le pôle concentre les missions d’audit, de contrôle interne et la CQC . La mission d’audit se compose actuellement de 4 auditeurs.

L'IP en charge de l'audit assure la réalisation du programme d'audit départemental et participe à sa définition. Cette mise en œuvre du programme d'audit est assurée sous la coordination du Responsable du Pôle Maîtrise d'activités. Des missions complémentaires à cette activité d'audit principale peuvent lui être confiées par la Direction Départementale, dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci (par ex. mission flash, études thématiques en vue d'éclairer les décisions à prendre). En fonction des besoins liés à l'évolution du réseau, l'auditeur peut se voir chargé d'effectuer un intérim de service, comptable ou non comptable. La Direction départementale définit, en tant que de besoin, parmi les activités confiées à l'auditeur, celles qui doivent revêtir un caractère de priorité, qu'elles soient exercées dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IP.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/IDIV HC/IDIV CN]). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Déplacements sur les différents sites de la Direction ou hors du département pour les missions supra-départementales.

Le métier d’auditeur implique des aptitudes relationnelles et un sens du dialogue avéré. Vous exercerez un métier varié nécessitant un sens développé de l'initiative, de la prise de décision, de l'organisation et une grande capacité d'adaptation et d’acquisition de compétences nouvelles. Vous devrez être force de proposition et avoir la capacité à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail. Vous devrez également avoir des qualités d’analyse et rédactionnelles.