La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction de contrôle fiscal d’Île-de-France est un service à compétence régionale de la Direction Générale des Finances publiques. Elle réalise en moyenne 5 000 contrôles dont plus de 700 contrôles sur pièces du bureau menés par les brigades patrimoniales par an :

Vérifications de comptabilité, ESFP, vérifications ciblées auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires est compris entre 1 500 000 € ≥ CA ≥ 152 400 000 € pour les ventes et 500 000 € ≥ CA ≥ 76 200 000 € pour les prestations de service.

La DIRCOFI IDF est composée de 58 brigades (54 BVG et 4 BPAT) et organisée en 12 départements spécialisés par secteur socio-professionnel : Agroalimentaire, Médias, Immobilier, Informatique, Industrie, Textile, BTP, Santé, Financier, Patrimonial/Libéral, Transports, Services, chacun comprenant entre 3 et 6 brigades.

Au sein de la DIRCOFI IDF, la division de la programmation comprend 4 rédacteurs ainsi qu’une cellule 3909 (3 agents). Elle réceptionne, analyse et oriente vers les brigades les propositions de contrôle des directions partenaires. Elle supervise et coordonne l’activité de la Brigade d’Etudes et de Programmation (2 cadres A+, 17 cadres A) et du pôle unifié des contrôleurs (26 cadres B), chargés de la programmation pour les brigades organisées en secteurs socioprofessionnels. La Division prend également en charge l’auto-programmation issue des brigades.
L’AFIPA en charge de la division est assistée d’un(e) adjoint(e), inspecteur/inspectrice Principal(e) qui l’as

Caractéristiques du service (missions, périmètre, effectifs, organisation…)

L’organisation, le pilotage et l’animation de la division sont assurés par la responsable de la division assistée d’un(e) adjoint(e).

 
En concertation avec la responsable du service, l’adjoint(e) apporte un soutien technique à l’équipe du pôle unifié des contrôleurs, il/elle participe à la définition des axes de programmation, suit le respect des indicateurs et repères d’activités et veille à la qualité de la programmation.

Il/elle s’assure de l’alimentation régulière et sécurisée des différentes applications du suivi de l’activité.

Outre le rôle d’animation, d’organisation et de liaison des services placés sous sa responsabilité, l'AFIPA et son adjoint(e) sont les interlocuteurs privilégiés des 58 chefs de brigade afin de leur apporter conseil et soutien en matière de programmation et leur fournir les outils nécessaires pour élaborer la sélection des affaires du haut de portefeuille.

La division de la programmation est, en outre, un partenaire régulier du bureau SJCF-1D (ex MRV), à la fois force de proposition en matière de requêtes et responsable de la mise en œuvre et du suivi de leurs productions.

Par ailleurs, l’adjoint (e), en lien avec l’AFIPA, a également un rôle d’animation du pôle régional de programmation afin notamment d’alimenter les DR/DDFIP de la RIF en listes d’affaires issues des travaux d’analyse-risque du bureau SJCF-1D.

S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.

Le/la futur(e) adjoint(e) devra disposer de :

- Solide expérience du contrôle fiscal ;
- Bonnes connaissances fiscales et juridiques, y compris dans le domaine de la fiscalité internationale ;
- Connaissance des outils utiles à la programmation;
- Compétences managériales ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacités relationnelles et d’écoute ;
- Faculté d’analyse et de synthèse ;
- Disponibilité et forte réactivité.