Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Instruction des dossiers et préparation des décisions relatifs à la réglementation funéraire pour le département de la Seine-Maritime :
rédaction des actes : dérogations au délai légal pour les inhumations et les crémations, transports de corps et d’urnes funéraires, laissez-passez mortuaires, dérogation pour l’inhumation en terrain privé, décision initiale et renouvellement des habilitations des opérateurs funéraires
suivi des chambres funéraires et des crématoriums, contrôle des opérateurs - sur pièce et sur place, archivage des dossiers du pôle (papier et électronique/informatique)
recherches, transmission de l’information, conseil aux opérateurs et collectivités
accueil téléphonique et physique : renseigner, orienter les opérateurs, collectivités locales, usagers service public sollicitant le pôle funéraire départemental
suivi de l’information et évolution des supports de communication pôle funéraire départemental (site internet préfecture), organisation de séminaires thématiques
assurer le suivi de toutes les demandes qui parviennent au pôle
questions spécifiques à la réglementation des cimetières et des concessions

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail en polyvalence (binôme) au sein du pôle funéraire départemental


Vos perspectives
Valorisation de l’ expérience acquise

Qui contacter?
M. Jérôme DUTORDOIR, Secrétaire Général de la Sous-préfecture
02 35 06 31 20

Compétences requises :
 Connaitre l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
S'avoir s'organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir rédiger
Savoir analyser
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Savoir accueillir
Avoir de sens des relations humaines
Compétence à acquérir : 
Avoir des compétences juridiques

Localisation administrative et géographique / Affectation
Sous-préfecture de Dieppe
Bureau des affaires générales

5 rue du Huit Mai 1945
76203 Dieppe cedex

Formulaire de candidature : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.
L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.
Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.