GROUPE RIFSEEP : 2
durée attendu sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :
Au sein du Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, vous êtes chargé des attributions suivantes :
 - Gestion, mise en oeuvre et suivi des interpellations des étrangers ;
 - mise en œuvre et suivi des décisions d’éloignement de la cellule « interpellations » ;
 - Suivi du contentieux de l’urgence lié à l'activité de la cellule,
 - Traitement du courrier et des boîtes fonctionnelles de la cellule.

Missions d’ordre général :
- Participation au traitement des statistiques ;
- Traitement du courrier et réponse aux appels téléphoniques
- classement et archivage.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité et participation aux astreintes (par roulement)
Horaires par roulement

Votre environnement professionnel
 
Activités du service
- Délivrance des titres de séjour étrangers.
- Asile et protection.
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.
- Naturalisation.
- Contentieux des étrangers.

Composition et effectifs du service
La DMI compte 36 agents, et elle est composée d’un Bureau du séjour, d’un Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, et d’une Plate-forme de la naturalisation.
 
Liaisons hiérarchiques
Directeur(trice) des migrations et de l’intégration
Chef(fe) du Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux
 
Liaisons fonctionnelles
Services de police et de gendarmerie, consulats et ambassades, Ministère de l’intérieur, services déconcentrés de l’État, etc...

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste ouvrent des perspectives d’enrichissement de son parcours professionnel vers des emplois de type juridique ou réglementaire. L’expérience acquise permettra, à terme, de faciliter la préparation aux divers concours et examens professionnels.

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau pratique requis
Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau maitrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis
Savoir analyser : niveau maitrise requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
 
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Aides à l'installation
Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.