Au sein du service urbanisme, habitat et construction durables (SUHCD), le bureau habitat (BH) compte un effectif de 7 agents, un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau, un chargé de la politique sociale du logement et du logement locatif social, un chargé du logement locatif social et du PDLHI, un référent logement privé et deux instructeurs logement privé.

Le bureau a en charge :
- la mise en oeuvre des politiques de l'habitat et des aides à la pierre, habitat public et habitat privé (délégation locale de l'Agence nationale de l'habitat - Anah-).
- le suivi des bailleurs sociaux,
- la politique sociale du logement,
- le volet logement de la politique de la ville ;
- le suivi et la mise en oeuvre de la lutte contre l?habitat indigne.

Au sein de l'équipe de la délégation locale de l'Anah, le titulaire du poste sera en charge du financement des aides aux propriétaires occupants et aux propriétaires bailleurs.

L'agent participe à la mise en oeuvre des politiques de l'Anah en :
- instruisant les dossiers de demande de subvention dans les délais réglementaires ;
- proposant les décisions pour les sessions d'engagement ;
- réalisant les visites de contrôle avant et après travaux et rédigeant les rapports ad'hoc ;
- participant aux réunions techniques d'échange avec les opérateurs ;
- contribuant à la rédaction du programme d'actions et de la doctrine locale ;
- accueillant et renseignant les pétitionnaires (accueil physique et téléphonique) ;
- instruisant les dossiers de Mon Accompagnateur Renov'.
Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure:

L'agent exerce ses activités sous l'autorité du chef de bureau Habitat

Relations internes et externes :

Relations quotidiennes avec les autres membres du bureau, avec les autres agents du service ainsi qu'en inter-service de la DDT.

Relations régulières avec le public et avec les agents des opérateurs des programmes de l'Anah sur le département, relations avec l'Anah centrale, les artisans et tout acteur agissant en lien avec l'Anah.

L'agent fait partie d'une équipe d'instruction de trois agents au sein de laquelle ils doivent travailler en collaboration et être polyvalents. Cette équipe est située dans un bureau où les trois agents travaillent en open space. La délégation est ouverte au public et nécessite une organisation au sein de l'équipe pour assurer l'accueil.
Le télétravail peut-être envisagé sous réserve de l?organisation de la continuité d'accueil du public en présentiel.

Durée de prise de poste : 3 ans minimum

Compétences techniques : Réglementation Anah, Utilisation d'outils de bureautique classique et des outils informatique dédiés au poste, quelques connaissances en bâtiment (thermique, accessibilité),

Compétences transversales : rigueur administrative, organisation, méthode, autonomie,

Compétences relationnelles : sens du service public, courtoisie et discrétion,

Mode d'acquisition : mise en situation, formations Anah,

Profil recherché : la connaissance des politiques de l'Anah et de ses outils est un plus, mais les profils débutants seront étudiés.

Pierre BONTEMS, Chef du service SUHCD, 05 55 51 69 50  pierre.bontems@creuse.gouv.fr

Magalie ARCHAMBAULT, Adjointe au chef de service, 05 55 51 69 82 magalie.archambault@creuse.gouv.fr

Marie LASNIER , Cheffe du bureau Habitat, 05 55 51 69 54 marie.lasnier@creuse.gouv.fr

Delphine FAUVET, Adjointe à la cheffe de bureau Habitat, 05 55 51 69 83 delphine.fauvet@creuse.gouv.fr