La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Île-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).

Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.

Missions du Pôle :
Le Pôle Travail a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit.

Effectif du pôle (répartition par catégorie) -> 120 agents dont :
- Catégorie A : 66, Catégorie B : 28, Catégorie C: 26

7 unités de contrôles, qui sont localisées à Clichy (UC 1), à Nanterre (UC 2, 3, 4, 5) et à Malakoff (UC 6 et 7).

L'unité de contrôle n°4 correspond au nord du département.
Elle se trouve sur le site principal de Nanterre.

Effectif de l'UC 4 : 18 agents dont 1 RUC, 13 agents de contrôle et 4 assistants de contrôle.

Sous l’ autorité hiérarchique de la responsable de l’ unité de contrôle n°4.

L'agent de contrôle a pour mission de veiller à l’ application du droit du travail dans les entreprises et sur les chantiers du BTP d'une section de l'unité de contrôle 4 qui couvre les communes de Courbevoie, La Garenne-Colombes, Puteaux. Il intervient pour exiger l’ application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’ inspection du travail.

La section 4 couvre le sud de Courbevoie ainsi qu'une partie de La Défense (dalle de La Défense sur le territoire des communes de Courbevoie et Puteaux, Quartier Saisons).

Activités principales :
• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers du BTP de sa section d'affectation
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’ information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Compte-rendu d’activité et valorisation des résultats obtenus.

Activités annexes :
• Contribution à des réunions ou à des groupes de travail

• Actions d’information/formation internes ou externes
• Contribution à des actions de contrôle spécifiques
• Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
• Réponse à des demandes ponctuelles

Travail collectif important au sein de l’ unité de contrôle et relations avec les autres services de la DRIEETS et des partenaires extérieurs tels que Cramif, OPPBTP, URSSAF, Parquet, Police et gendarmerie etc.

Poste soumis à déclaration d'intérêt.
Déplacements sur son secteur d’intervention.Horaires ponctuellement atypiques (soirée, nuit, week-end..).

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : oui
Ce poste est également ouvert aux contrôleurs du travail.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Droit du travail et droit conventionnel / M
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail / M
- Fonctionnement de l’entreprise, notions générales de comptabilité financière et de gestion RH / A
- Droit administratif, droit pénal / A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Sens du service public
- Travailler en équipe
- Sens de l'organisation, du travail en autonomie, réactivité
- Discrétion professionnelle
- Respect des règles déontologiques

Savoir-faire : 

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d’un conflit collectif
- Savoir apporter un conseil ou un appui
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir rendre compte, rapporter les éléments de son activité, alerter/signaler les situations ou évènements particuliers
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
- capacité de résistance, prise de recul

Merci de pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation a envoyé à : 

• jerome.sajot@drieets.gouv.fr
• samya.kamali@drieets.gouv.fr

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

1. Offre formation continue métier INTEFP et DRIEETS IDF
2. Offre nationale transverse