Missions de la structure : La D.D.E.T.S est structurée en 3 pôles :
• le pôle solidarités actives,
• le pôle égalité des chances, entreprises et compétences
• le système de l’inspection du travail.


S'agissant de l'Inspection du Travail, la DDETS de la Manche est composée de 2 unités de contrôle, dont l'une basée à Saint-Lô et l'autre à Cherbourg où se trouve le poste (plus d'informations sur https://normandie.dreets.gouv.fr/Contacter-l-inspection-du-travail-de-la-Manche).

L’inspecteur ou l’inspectrice du travail, affecté (e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d’inspection du travail. L’agent de contrôle a pour mission d’obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises de son secteur et sur les chantiers. Il les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable. Il répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants victimes du non-respect des règles du code du travail. Il prend des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont confiés (notamment pour les salariés protégés ou certaines matières relatives aux conditions de travail). Il participe activement aux réunions de service, aux actions de contrôle relatives aux priorités nationales, régionales et départementales et effectue en tant que de besoin les enquêtes relatives aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Enfin, il rend compte de son activité notamment au travers de l’outil SUIT et de rapport circonstancié si besoin.

Poste accessible uniquement aux fonctionnaires de catégorie A éligibles, par voie de détachement. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

Activités principales :

- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action,
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises,
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit,
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants),
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme,
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes (contrôle et enquêtes conjoints avec d'autres corps de contrôle),
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus, notamment au travers de l’outil SUIT et de rapport circonstancié si besoin.

Le poste concerne soit la section 4 (généraliste uniquement) ou la section 6 (généraliste + maritime) ou la section 2 (généraliste + maritime) de l'UC1.

Spécificités du poste / Contraintes :
• Risques éventuels de tension avec les usagers ou avec les entreprises contrôlées (rare dans le département)
• déplacements en véhicule de service
• télétravail possible 1 ou 2 jours

Groupe RIFSEEP : 3

- Déplacements fréquents sur son secteur d’intervention, permis B nécessaire,
- Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
- Poste soumis à déclaration d'intérêt
- Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, masque...)

Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie A.

Ne sont pas éligibles les candidats bénéficiant d'un indice majoré supérieur ou égal à 716.

CONNAISSANCES :

- Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre ;
- Capacité à contrôler l'application d'une règle et à la faire respecter ;
- capacité à mettre en œuvre les différents outils juridiques.

SAVOIR ETRE :

- Capacité à prendre une décision ***;
- Aptitudes au travail en équipe ou en réseau ***;

SAVOIR FAIRE :

- Capacité d'observation et de qualification juridique d'une situation de travail,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord
- Capacité d'organisation en autonomie.

Pour le détachement, après sélection, suivi d'une formation de 9 mois à compter du 1er octobre 2024. Cette formation est organisée comme suit : - Une période durant laquelle le fonctionnaire détaché suit un parcours d’initiation au droit du travail ; - Une période de formation consacrée à des enseignements d’adaptation et de découverte de l’environnement professionnel ; - une période de formation aux gestes professionnels, constituée d’une alternance de stages et d’enseignements à l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle situé à Marcy l'Etoile (banlieue de Lyon). Le cas échéant, formation maritime à prévoir après la prise de fonction.

REMUNERATION :

La rémunération reprendra l'indice ainsi que l'IFSE actuel du candidat

CONTACTS POUR LES CANDIDATURES :

Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté d'avancement d'échelon) à :

-ddets@manche.gouv.fr
-sgc-rh-mobilite@manche.gouv.fr

-dreets-norm.rh@dreets.gouv.fr

Personnes à contacter :

Le directeur de la DDETS :

christophe.lecomte@manche.gouv.fr
Tel 02.50.71.50.00

Le responsable d'unité de controle UC :

bruno.collomb@manche.gouv.fr
tel 06.03.37.22.33