La Direction Départementale du Travail, de l'Emploi, des solidarités et de la protection des populations des Alpes de Haute Provence (DDETSPP 04) regroupe 67 agents. Elle est en charge de la mise en oeuvre des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle, du respect de la réglementation du travail et de la protection des populations (alimentation, protection animale et environnementale, concurrence, consommation et répression des fraudes).

Vous bénéficiez :
- d’un PC individuel
- d’un téléphone portable professionnel
- d’un accès à des véhicules de service en pool

Vous avez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires choisies, comme le prévoit le règlement intérieur de la DDETSPP (entre 36h et 38h30 sur 4,5 j ou 5 j hebdomadaires).

Pour les agents affectés sur Digne-les-Bains, en plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficiez d’une participation de l’État pour vos déjeuners (en fonction de votre indice). Vous pouvez utiliser ces tickets-repas chez des prestataires conventionnés sur Digne-les-Bains.
Si vous préférez vous restaurer sur place, une salle de restauration et des espaces extérieurs sont à votre disposition.

Enfin, l’association du personnel de la DDETSPP vous propose des activités sportives, culturelles et des moments de convivialité.

• Application de la réglementation du travail : Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises y compris agricole et sur les chantiers du BTP et tout lieu relevant d’entreprises agricoles ;
• Compétences spécifiques dans le contrôle des transports terrestres ;
• Rédaction des suites à visite (observations, mises en demeure, PV, arrêt de travaux, décisions administratives, rapports …) et suivi de leur application ;
• Prise de décisions administratives portant sur les relations de travail et les conditions de travail ;
• Informations et conseils des salariés, représentants du personnel et des employeurs dans le cadre des permanences ;
• Accompagnement des mutations économiques en lien avec la responsable du service et la directrice de la DDETSPP: recueil et transmission des informations relatives à la situation des entreprises et accompagnement des entreprises ;
• Contribution au fonctionnement collectif de l’Unité de Contrôle :
• Participation à la conception, à la réalisation et au suivi des plans d’action ;
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’Inspection du travail (travailleurs employeurs et leurs représentants).
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenaires internes et externes (URACTI, CODAF, préventeurs 04, …)
• Déclinaison de la politique pénale ;
• L’accompagnement au dialogue social et le développement de la négociation collective ;
• Gestion des conflits collectifs du travail ;
• Développement de la négociation collective dans les entreprises ;
• Informations et conseils auprès des partenaires sociaux ;
• Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations de travail et l’application de la réglementation ;
• Rendu compte et valorisation des résultats obtenus ;
• Veiller à appliquer les engagements pris par la DDETSPP dans la démarche SERVICE PUBLIC +

Vous pouvez télétravailler, selon les conditions prévues dans la charte de télétravail de la DDETSPP.
Activités télétravaillables : Incrémentation de l’outil de contrôle / Rédaction des suites à contrôle / Veille juridique / Réponses aux usagers

Astreintes, horaires décalés, travail les week-end : Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

CONNAISSANCES :

• Connaître les entreprises et les territoires (E)
• Connaître les problématiques et les politiques du travail (E)
• Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle et le droit administratif (E)
• Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle (E)
• Connaissance de l’environnement institutionnel, économique, social et technique (M)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

•Travailler en équipe***
•Travailler en autonomie, décider et arbitrer***
•Savoir être en relation avec les usagers***
•Savoir présenter le service**
•Rigueur juridique***
•Capacité d’adaptation et d’initiative**
•Sens du service public***

Savoir-faire :

• Contrôler une règle et la faire respecter (E)
• Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision (E)
• Rédiger des documents administratifs (E)
• Mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention (E)
• Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (M)
• Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (M)

Contacts :

MANTERO Caroline

Responsable service politique travail

caroline.mantero@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
0492302167

DURAND Anne-Marie

Directrice de la DDETSPP

anne-marie.durand@alpes-de-haute-provence.gouv.fr