1.       Intitulé du poste

Le Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) recrute un Ingénieur responsable du département sécurité incendie pour les trois établissements de la direction commune :

Centre hospitalier de Poissy – saint Germain en laye,
Centre hospitalier François Quesnay,
Centre hospitalier de Meulan les Mureaux.

2.       Liaisons hiérarchiques

Il sera rattaché à la direction de la sécurité de la maintenance et des travaux qui est composée comme suit :
Un département Maintenance et ateliers techniques,
Un département Travaux et conduite d’opérations,
Un département Sécurité / Sûreté.

3.       Relations fonctionnelles

Cadres techniques de la direction de la sécurité de la maintenance et des travaux,
Responsables médicaux, Responsables des structures internes,
Encadrement soignant, Responsables administratifs, logistiques,
Structure interne de gestion des risques, d'hygiène et de la qualité,
Prestataires (maîtres d'œuvre, économistes, bureaux de contrôle, vérificateur, entreprises de maintenance ou de travaux, etc.)
Les Institutionnels et autres organismes (La Direction Départementale des Territoires, SDIS, ABF, Mairie...).
4.       Missions principales

Le responsable du département sécurité/ sûreté aura en charge l'élaboration de la politique sécurité (incendie et sûreté), sa mise œuvre et le suivi des résultats obtenus. Dans cet objectif, il assiste et conseille la direction dans tous les projets des

1.       Activités spécifiques

-          Assurer la sécurité des personnes et des biens (patients, résidents, visiteurs, personnels) au sein des Etablissements composants de la direction commune,
-          Manager le service de sécurité des personnes et des biens (3 TSH, 1TH et 18 agents de sécurité), à savoir un responsable sécurité par site afin d’harmoniser les pratiques,
-          Participer à l’élaboration du Plan de sécurité de l’établissement (PSE),
-          Elaboration des procédures d’urgence (Plan d’Organisation des Secours Internes - P.O.S.I. et Plan Opérationnel de Sûreté - Malveillance - P.O.S.M,
-          Veiller à définir une politique de sureté de l’établissement, mise en place de mesures de protection et de prévention, (Plan Vigipirate),
-          Assurer une mission d’expertise technique en matière de prévention des actes de malveillance et de prévention incendie,
-          Superviser la formation et la sensibilisation des personnels à la sûreté-malveillance et à la sécurité incendie
-          Mission transversale entre les différents services des établissements,
-          Assurer les relations extérieures avec les services publics, notamment le Service Prévention du S.D.I.S., les services instructeurs de la Préfecture, la D.D.S.P., la D.D.T., le commissariat de Police, la gendarmerie, la Police Municipale, les élus chargés des Commissions de Sécurité, les mairies, etc,
-          Définir, organiser la politique sécurité et en assurer l

1.       Niveau

SSIAP 3

Diplôme reconnu dans le domaine de la sécurité et de la gestion des risques (ingénieur ou bac + 5) avec une expérience professionnelle : de 3 à 5 ans

2.       Profil recherché

Compétences requises et attendues :

-          Expérience reconnue indispensable en matière de sûreté-malveillance et de sécurité incendie.

-          Excellentes connaissances réglementaires et techniques (désenfumage, installations électriques, ventilation mécanique, installations de chauffage et de réfrigération, installations au gaz, organes de distribution des fluides médicaux, ascenseurs, appareils de cuisson, moyens de secours, systèmes de sécurité incendie, etc.).

-          Bonne connaissance des règles construction des bâtiments.

-          Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, vidéo protection).

3.       Savoir-être (qualités relationnelles) ENS de l’organisation - autonomie – rigueur.

Maîtrise de soi.

Disponibilité – ponctualité.

Très bonne connaissance de la langue française.

Sens aigu de la communication et de la pédagogie.

Sens du service public

Capacité à appréhender le changement

Respect de la hiérarchie

Discrétion professionnelle

4.       Délai

Poste à pourvoir très rapidement