Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :

Ingénieur plateforme cloud exerçant au sein de la section « transformation DevOps » du DASH, vous serez plus particulièrement en charge de l’infogestion des systèmes « cloud » de l’ANFSI.

Vous accompagnerez techniquement et fonctionnellement les projets devant y être hébergés et vos responsabilités principales seront :
- concevoir, développer et maintenir notre cloud interne ;
- automatiser les processus de déploiement et de gestion des infrastructures ;
- optimiser les performances et la sécurité de la plateforme ;
- collaborer avec les équipes de développement pour intégrer de nouveaux services ;
- assurer la haute disponibilité et la scalabilité de l’infrastructure.
Pour les compétences requises, dans l’idéal vous avez une expérience en DevOps et technologies cloud (Openstack, Kubernetes), vous maîtrisez des langages de scripting, vous avez la capacité à travailler dans un environnement linux, essentiellement « Open Source », et vous comprenez les principes généraux liés à la sécurité informatique.

Vous contribuerez à la construction et au maintien en condition des plateformes. Vous participerez à la mise en place et à la gestion des processus et outils de développement, de test, de déploiement et de gestion d'infrastructures de manière automatisée et continue.

Vous aiderez également à la coordination entre les équipes de développement et d'exploitation pour garantir une livraison rapide et fiable des applications.

Ces éléments incluent également la construction d'une chaîne CI/CD, ainsi que la gestion des ressources de l’offre de service. Vous collaborerez à l’élaboration et à la rédaction des politiques d’usage et des documentations. Vous travaillerez en étroite liaison avec les administrateurs systèmes en charge de développer les services socles de la plateforme.

Vous interagirez également régulièrement avec les services participant à la politique de l’État concernant le cloud, ainsi qu’avec les partenaires commerciaux.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :
Chef de section, de département et directeur

Liaisons fonctionnelles :
ANFSI, STIG, DTNUM, DGGN


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Déplacements occasionnels en région parisienne à prévoir.
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis

Savoir faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : NON
 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM007
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC013A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :