Description synthétique du poste

L’agent assure le pilotage, la coordination et le développement des activités pédagogiques au sein du service. Il/Elle contribue à la transformation et à la professionnalisation des pratiques de formation, en présentiel et à distance, à la structuration des parcours de formation ainsi qu’à la mise en œuvre d’innovations pédagogiques.

Manager, en binôme avec le chef de service :
- Une équipe de 3 chargé(e)s de mission et 1 apprenti(e) ingénieurs pédagogiques
- Une équipe dédiée à la maîtrise d’ouvrage de la plateforme numérique Diplomatica (1 chargé(e) de mission et 1 apprenti(e))

Activité principale

MANAGEMENT
• Organisation et coordination de l’activité de l’équipe
• Répartition des missions, sui.vi des projets et des délais
• Animation des réunions d’équipe et accompagnement professionnel des agents

PILOTAGE DES PROJETS PEDAGOGIQUES
• Coordination des projets de formation en présentiel et en e-learning
• Contribution à la cohérence globale de l’offre de formation

TRANSFORMATION ET PROFESSIONALISATION DES PRATIQUES PEDAGOGIQUES
• Accompagnement des équipes pédagogiques et intervenants dans l’évolution de leurs pratiques
• Développement d’activités pédagogiques favorisant l’engagement des apprenants en formation et limitant les approches descendantes
• Appui méthodologique auprès des différents interlocuteurs sur ces sujets
• Contribution à la démarche qualité des formations

INGENIERIE ET PRODUCTION PEDAGOGIQUE
• Conception et production de ressources multimodales
• Contribution à la structuration et à l’ingénierie des parcours de formation (analyse des besoins, définition des objectifs, conception des modules de formation, accompagnement des intervenants, évaluations)

INNOVATION PEDAGOGIQUE
• Veille et expérimentations en matière d’innovation pédagogique
• Proposition et mise en œuvre de nouvelles approches, méthodes et outils pédagogiques

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste.

Autres voies de recrutement :
- agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat
- agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts.

Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année.
Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable.

Compétences attendues

• Conduite du changement - Maîtrise
• Management/Pilotage - Maîtrise
• Méthodes et pratiques de l'analyse de la demande et des besoins de formation - Maîtrise
• Outils pédagogiques adaptés aux publics concernés - Maîtrise
• Règles de la formation continue - Maîtrise
• Systèmes d'information et de communication - Maîtrise
• Techniques et outils d'évaluation d'une formation - Pratique
• Techniques informatiques et de télécommunication - Pratique

• Accompagner une personne un groupe - Maîtrise
• Animer une équipe - Maîtrise
• Anticiper un risque, une évolution - Maîtrise
• Communiquer - Maîtrise
• Concevoir un outil, un dispositif - Maîtrise
• Conduire un projet, une démarche - Maîtrise
• Coordonner - Maîtrise

• Aptitude à l'écoute - Pratique
• Esprit d'initiative - Maîtrise
• Faculté d'adaptation - Maîtrise

• Bureautique - Maîtrise
• Outils de data management (SAS, SPSS, SAP Infinite Insight, Python, R, Excel, Access...) - Débutant
• Outils de gestion de projet - Pratique

Service de rattachement : DGA - Académie diplomatique et consulaire - Département de la formation - Centre d'innovation pédagogique

Poste de travail : 0003001931