L'Université Toulouse III - Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche née de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. 

La Faculté sciences et ingénierie (https://www.fsi.univ-tlse3.fr/), une des 5 composantes de l’université Toulouse III – Paul Sabatier, est une des plus grandes facultés scientifiques françaises. Elle accueille chaque année plus de 12 000 étudiants inscrits dans 12 mentions de licence, 6 mentions de licences professionnelles, une école d’ingénieur interne, l’UPSSITECH, et 27 mentions de master. Environ 2200 étudiantes et étudiants de licence, 100 de licence professionnelle, 90 d’école d’ingénieur et 1600 de master sortent annuellement avec un diplôme de la Faculté sciences et ingénierie. Les disciplines qui y sont enseignées vont de la biologie aux mathématiques en passant par la chimie, l’informatique, la physique, la mécanique, l’électronique, les sciences de la Terre, etc… L’insertion professionnelle des étudiantes et étudiants de master est très supérieure à 90% 6 mois après l’obtention de leur diplôme.

En 2023, le Laboratoire d'Analyse et d'Architecture des Systèmes (LAAS-CNRS), unité du CNRS, comprend 554 personnes, dont 193 chercheurs et enseignants-chercheurs, 214 doctorants et post-doctorants, 89 ITA et BIATSS, ainsi que 58 CDD chercheurs/ITA et 18 chercheurs affiliés. Pour assurer le soutien aux activités de recherche, les ITA et BIATSS sont affectés dans dix services techniques, administratifs, soutien à la recherche et logistiques, placés directement sous l'autorité du directeur.

• Gérer un ensemble de bancs de caractérisation dédiés à l’étude de propriétés physiques de composants semi-conducteurs de matériaux variés et pour des applications différentes ; bancs principaux : pour mesurer la spectrométrie de photoluminescence et Raman, de spectroscopie Infra-rouge FTIR, de type « DLTS », pour la mesure d’effet HALL, pour l’étude de capteurs de gaz… ;
• Participer aux projets de recherches (ANR, projets européens…) ;
• articiper aux campagnes de mesures et à l’interprétation de ces mesures ;
• Développer de nouveaux bancs dédiés à l’étude physique de matériaux/composants semi-conducteurs ;
• Former des utilisateurs.

Télétravail possible mais adapté à la nécessité de présence pour répondre et accompagner les utilisateurs des équipements de la plateforme de caractérisation du laboratoire.

Connaissances :

• Physique du semi-conducteur : connaissances approfondies
• Techniques et sciences de l'ingénieur en optique : connaissances approfondies
• Électronique : connaissances générales

Savoir faire technique :

• Mettre en place une veille technologique
• Piloter un projet
• Animer une réunion
• Maitriser les techniques de présentation (écrite et orale)
• Aptitude à conduire une négociation

Savoirs comportementaux :

• Être Autonome
• Travailler dans un collectif (dans une contexte de multidisciplinarité)
• Savoir gérer des demandes pour des projets multiples avec des interlocuteurs différents.

Diplômes requis : Bac +5 minimum

Expérience souhaitée : 3 ans

Informations complémentaires :

• Catégorie du poste :  A
• Corps de recrutement : Ingénieur de Recherche
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : 01/10/2024               
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels :  CDI
• Groupe RIFSEEP  ou cotation poste: Groupe 2

Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE  855€ + modulation grade

Pour les contractuels: elle est comprise entre2387.55 € et 3721.62 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (487.50 €).

Politique Sociale et Avantages :

• Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats >  à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):

39h10 => 55 jours de congé
38h15 => 50 jours de congé
37h20 => 45 jours de congé

• Possibilité d’aménagement du temps de travail
• Crèche.