Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
 
La section intégrée par l’agent est chargée de la conception d’outils informatiques et de la recherche de vulnérabilités logicielles sur des équipements numériques. Elle gère tous les composants applicatifs et noyaux rentrants dans l’élaboration de ces outils en partenariat avec les autres sections de recherche de vulnérabilités.

• Participer à la recherche et au développement, à la documentation d’outils opérationnels Cyber complexes ;
• Assurer une veille active sur les outils opérationnels Cyber et technologies innovantes ;
• En fonction de contraintes techniques spécifiques, participer à des missions opérationnelles selon un processus métier interne.


Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction
Nationalité française requise
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité


Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)


Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis


Autres :
compétences dans les nouvelles technologies de l’information et des communications et compétences en rétro-ingénierie demandées au niveau pratique.


Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.



 Durée attendue sur le poste :  3 ans