Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Assurer le management contractuel, le pilotage opérationnel et le suivi technique des installations de bâtiments départementaux et de collèges ;
Conduire des opérations de travaux mono-lot techniques dans le domaine du CVC ;
Garantir, par les actions et contrôles menés, la bonne continuité de fonctionnement des installations et le confort des usagers, en maîtrisant les coûts ;
Veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
Participer à la définition de la politique énergétique du Département, à la maîtrise des dépenses énergétiques et être force de proposition ;
Assurer des missions de conseil et d’expertise dans le domaine de l’énergie sur les bâtiments ou les systèmes, des études préalables à l’exploitation.

1 Assure la rédaction, pilote les marchés d’exploitation et maintenance du patrimoine hors scolaire et scolaire (P2 + P3). Dans ce cadre, veille à la continuité de service, à la sécurité, aux économies d’énergie et au respect des règlementations en vigueur
Coordonne les actions et missions des techniciens de maintenance
Participe au suivi de la maintenance des installations CVC d’établissements sous contrat de type CPE ou MGP

2 Contribue à faire évoluer les équipements techniques et énergétiques dans une optique de coût global : participe à la mise en œuvre d’un programme ambitieux de réduction des dépenses en énergie du patrimoine bâti

3 Sur des opérations conduites par la Direction des bâtiments : suivre ou réaliser des études portant sur le bâti et les équipements de chauffage, ventilation, ECS, rafraîchissement
Participe aux phases de réception préalable (test d’étanchéité, thermographie…)
Conduire des opérations mono-lot technique : des études (MOE interne ou Externe) jusqu’à la réception des travaux dans le domaine du CVC

4 Améliorer les processus d’intervention dans les établissements et leur suivi

5 Participer dans son domaine de compétences :

Aux études d’opportunité dans le cadre d’acquisition de bâtiment existant ou de bâtiment en VEFA,
- À l’élaboration ou à la mise à jour des programmes cadres (collège, pôle social, tertiaire),
- À des missions de conseils auprès des autres services de la Direction des bâtiments ou des chefs d’établissement.
Assurer la veille règlementaire.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Savoirs
Maîtrise et expertise en thermique, installations climatiques, ENR
Bonnes connaissances :
- TCE en bâtiment,
- Règlementation thermique et autres labélisations,
- Réglementation ERP, Code du travail, marchés publics,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, GTP),
- Conduite d’opération et management de projet,

Savoir faire
- Gestion de projet,
- Piloter des prestataires,
- Contrôler et coordonner,
- Rendre compte,
- Animation de réunions et d’équipes,
- Représenter la maîtrise d’ouvrage,
- Analyse de risques.

Savoir être
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Capacité d’organisation, d’autonomie, rigueur,
- Autorité,
- Sens de l’analyse,
- Capacité d’adaptation,
- Réactivité.

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