Dans le cadre stimulant de la transition écologique, le service prévention des risques est chargé des risques anthropiques et naturels. Son équipe dynamique et à taille humaine compte 41 personnes réparties entre Dijon et Besançon.
Elle est organisée en 3 départements risques (naturels et ouvrages hydrauliques, accidentels, chroniques), 1 pôle interrégional équipements sous pression et 1 mission d?appui transversal pour SPR et au bénéfice des 4 unités interdépartementales de la DREAL (UiD).

Composée de 3 administratif.ve.s et 3  inspecteur.trice.s ICPE , la mission d'appui :
- pilote l'activité pour les ICPE , l'appui sur les outils métiers et le contentieux (dont la police judiciaire),
- pilote la démarche qualité (procédures inspection et instruction), la structuration de ressources documentaires et documents types, la veille réglementaire et la communication,
- gère le budget (BOP 181)
La mission d'appui apporte en outre l'assistance administrative des agents du service.

Vous managez directement l'équipe d'appui, en lien étroit avec la direction du service.

Vous êtes en particulier chargé.e des thématiques suivantes : procédures et ressources sur les outils métiers, pilotage de la démarche qualité, contentieux, veille réglementaire.
A ce titre vous :
- définissez, priorisez et suivez les objectifs de l'équipe d'appui ;
- pilotez les indicateurs d'activité et reportings périodiques pour SPR et les UD ;
- assurez l'appui de l'inspection ICPE sur les volets « procédures » (loi industrie verte, contentieux) et « outils métier » (GUN, GIDAF, GEREP) ;
- pilotez le déploiement de la démarche qualité au sein de SPR et des UD ;
- participez au programme d'inspection ICPE de la région ;
- participez à des GT nationaux et organisez des GT régionaux.
Vous êtes également amené.e, selon les priorités définies par la cheffe du SPR, à assumer toute mission d'appui, de pilotage ou de soutien de l'inspection sur des thématiques prioritaires, conjoncturelles où à enjeu.

Liaison hiérarchique :

Management :
Vous êtes placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service . Vous managez une équipe de 5 personnes en bi-site et disposez à ce titre de réelles capacités de management, d'animation et de représentation.

Dans la réalisation de vos missions, vous êtes en relation avec des interlocuteurs variés au sein:
- de l'ensemble des départements du service : risques accidentels, risques chroniques, risques naturels et ouvrages hydrauliques, pôle équipements sous pression ;
- des quatre Unités (Inter) Départementales de la région (UiD) ;
- des autres services de la DREAL, dont les affaires juridiques ;
- des services du ministère chargés des activités concernées (DGPR),

Vous avez des responsabilités techniques et relationnelles sur une thématique engageante vis-à-vis des responsabilités de l'Etat.

Le poste d'inspecteur.trice nécessite la nationalité française et implique une habilitation, à l'issue d'un parcours de formation et de tutorat (sur environ 1 an). Un large catalogue de formations techniques est à disposition au niveau local et national

Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée par AM du 06/01/2023 pour la 1ère occupation de ce type de poste

Horaires variables proposés avec plages fixes. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique

Matérielles: Pool de véhicules, ordinateur portable avec double écran, smartphone. Restaurant administratif sur place

Particulières :susceptible d'intervenir sur évènement, astreinte appui technique ICPE 1 à 2 semaines par an, déplacements en région : permis B indispensable

N° RenoiRH du poste : E000028780
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 2-2

Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.

Vous êtes un cadre dynamique, doté d'un sens de l'écoute, de pédagogie et apte au dialogue et à la prise de décision.

Vous êtes rigoureux, disposant d'une force de proposition, et d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de réactivité, de capacité d'anticipation, de sens des responsabilités. Vous aimez travailler en mode projet et manager une équipe.

Vous avez des connaissances techniques et juridiques solides, et une appétence pour les risques anthropiques. Vous connaissez le droit environnemental, et avez d'une aisance rédactionnelle.

Selon votre profil, certaines des compétences peuvent être acquises au cours de la prise de poste (compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale.

Profils recherchés : cadre A avec expérience dans le domaine des risques anthropiques et  contrôle des ICPE.

Contractuel : une expérience dans l'industrie (QSE), un bureau d'étude spécialisé, ou une activité de contrôle est un atout.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, alors postulez !
Vous pouvez prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.

Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT :
Vanessa GROLLEMUND Cheffe de service -  03 39 59 64 42
vanessa.grollemund@developpement-durable.gouv.fr

Nicolas GUERIN, Chef de service adjoint -  03 39 59 64 86
nicolas.guerin@developpement-durable.gouv.fr

Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr