Le bon fonctionnement de l'institution judiciaire repose sur une organisation efficace et un environnement de travail optimal. En rejoignant la direction des services judiciaires en tant qu’ingénieur immobilier, vous devenez un maillon essentiel de la continuité du service public.

Le service administratif interrégional (SAIR) est placé auprès de la Cour d’appel, sous l’autorité des chefs de cour.

Ce service, dirigé par le Directeur Délégué à l’Administration Inter Régionale Judiciaire (DDAIRJ), est chargé d’impulser et de mettre en œuvre la politique régionale des chefs de cour pour les juridictions des trois départements du ressort (Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges).

En lien avec le Directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ), le responsable de la gestion du patrimoine immobilier (RGPI), le magistrat délégué à l'équipement (MDE) et le département immobilier de la Délégation Régionale du Secrétariat Général, l’ingénieur immobilier intervient dans le domaine de l'exploitation, de la maintenance et de l'adaptation aux besoins des services des bâtiments judiciaires du ressort de la cour d'appel et de leurs équipements techniques.

Il exerce ses fonctions sous l'autorité du DDARJ, son supérieur hiérarchique directe.

Il participe, en relation avec le MDE, le DDARJ et le RGPI, à la définition des besoins fonctionnels et techniques en matière immobilière.

Il suit et met en place la politique et la stratégie de l'exploitation et de la maintenance du bâti judiciaire.

Il participe à la mise en œuvre de la sûreté des tribunaux.

Il est amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions du ressort de la cour d’appel.

Direction / Administration / Gestion
Organisation et coordination
En lien avec le MDE, le DDARJ et le RGPI, participer à la définition des projets relatifs à l'entretien immobilier financés sur des crédits régionalisés
En cas de besoin, suppléer le RGPI dans l'exécution et le suivi de l'enveloppe budgétaire
En lien avec le RGPI, mettre en œuvre une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier
Assister le RGPI dans la préparation des procédures de marchés publics pour l'exploitation et la maintenance des bâtiments ainsi que les procédures de marchés publics de travaux
Veiller au respect de la réglementation immobilière (vérifications périodiques, mises aux normes, amiante, radon...)
Gestion du patrimoine immobilier
Participation à la mise en place et au suivi des marchés publics de maintenance multi technique
Evaluation et proposition de priorisation et de planification des travaux nécessaires
Assistance, conseil et avis techniques aux juridictions lors des actions complexes découlant de la gestion de l'entretien des bâtiments, au titre du suivi des contrats ci-dessus ou au titre de travaux à prévoir et à suivre
Gestion prévisionnelle de la maintenance
Veille réglementaire et technique des différents équipements pour les ERP
Suivi de la mise en conformité de toutes les installations techniques
Propositions d'amélioration dans tous les domaines d'interventions utiles
Interface avec les services immobilier et informatique du secrétariat général (DI et DIT) ou l'agence pour l'immobilier de la justice (APIJ)
Interface avec les intervenants tiers (bureaux d'études, maîtres d'œuvre...) lors de la réalisation d'opérations complexes
Réalisation de la maîtrise d'ouvrage et/ou de la maîtrise d'œuvre d'opérations de travaux pilotées directement par le SAR
Suivi des chantiers financés sur des crédits titre III et V, participation aux réunions de chantier
En l'absence du RGPI, assurer le suivi et la mise à jour du logiciel de gestion du patrimoine immobilier (chorus RE-FX, Patrimmo)
Communication interne et externe
Travailler en réseau avec les chefs de juridiction, directeurs de greffe, le service informatique, les départements immobilier (DI) et informatique (DIT), l’APIJ, ainsi que le référent hygiène et sécurité de la délégation régionale du secrétariat général
Rédiger, sous le contrôle du DDARJ et du RGPI, des rapports, notes et courriers sur toute question touchant à son domaine de responsabilité, et élaborer les dossiers techniques dans le cadre de la préparation des demandes budgétaires
Préparer et participer à des réunions ou groupes de travail institutionnels au niveau régional et national
Ressources humaines / formation
Assurer le relai quotidien entre les juridictions, le DI, le DIT, le MDE et l'administration centrale
Contribuer avec le MDE, le DDARJ et le RGPI à la définition et à la mise en œuvre des projets dans le domaine de l'immobilier
Assurer une veille juridique et technique

Vos interlocuteurs métiers

Internes : votre hiérarchie, les différents services du SAR, les acteurs en juridiction

Externes : les prestataires des différents marchés immobiliers ministériels

Organisation de travail : horaires variables selon un cycle de 37h30-télétravail possible

Restauration : possibilité de déjeuner sur place et restaurant administratif à proximité

Accessibilité en transport / Parking : transports en commun, parking privé possible

Postes offerts uniquement aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique - catégorie A ou aux agents contractuels des services judiciaires en CDI

Renseignements et candidature

Poste soumis à entretien professionnel obligatoire à solliciter auprès du recruteur

Documents à fournir : Un CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel 

Les candidats extérieurs au ministère de la Justice devront joindre également :

- le formulaire de candidature comportant l'avis de l'administration d'origine

- l’état des services établi par son service RH ;

- le dernier arrêté d’avancement d’échelon

Aucune candidature ne doit être déposée sur le site de la place de l'emploi public.

Pour candidater : Merci d'envoyer votre candidature aux adresses suivantes :

Patricia MARTIN, DDARJ : ddarj.sar.ca-nancy@justice.fr

Savoirs :                                               

Circuits administratifs – niveau expertise

Conduite des opérations immobilières – niveau expertise

Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau expertise

Contrôles réglementaires – niveau expertise

Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau expertise

Règles d’urbanisme – niveau maîtrise

Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux– niveau expertise

Outils métier (Patrimmo, OSFI, RESANA) – niveau maîtrise

Règlementation des marchés publics – niveau maîtrise

Outils bureautiques et de communication – niveau maîtrise

Exploitation et maintenance des bâtiments – niveau expertise

Règles relatives à la sécurité et à la sûreté – niveau expertise

Suivi et réception des travaux d’entretien immobilier et de maintenance – niveau expertise

Règles et techniques budgétaires et comptables – niveau maîtrise

Savoir-être :

Avoir le sens du service public

Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé

Être autonome

Respecter les engagements

Être réactif et avoir l’esprit d’initiative

Faire preuve de pédagogie

Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle

Savoir-faire :

Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes

Rédiger un cahier des charges

Savoir appliquer les procédures réglementaires

Savoir hiérarchiser ses activités

Savoir respecter les délais

Savoir travailler en équipe et en réseau

Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie

Savoir travailler dans l’urgence

Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques

Maîtriser les techniques budgétaires

Conduire et animer une réunion

Organiser son travail

Maîtriser les nouvelles technologies

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Maîtriser les techniques de Communication

Conduire une négociation

Dégager des objectifs et des priorités

Conduire un projet

Groupe RIFSEEP : 3

NBI : 25 points

2 postes vacants et 1 poste susceptible d'être vacant

Postes offerts uniquement aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique - catégorie A ou aux agents contractuels des services judiciaires en CDI

Renseignements et candidature

Poste soumis à entretien professionnel obligatoire à solliciter auprès du recruteur

Documents à fournir : Un CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel 

Les candidats extérieurs au ministère de la Justice devront joindre également :

- le formulaire de candidature comportant l'avis de l'administration d'origine

- l’état des services établi par son service RH ;

- le dernier arrêté d’avancement d’échelon

Aucune candidature ne doit être déposée sur le site de la place de l'emploi public.

Pour candidater : Merci d'envoyer votre candidature aux adresses suivantes :

Patricia MARTIN, DDARJ : ddarj.sar.ca-nancy@justice.fr