Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

Le poste est rattaché au Département interdisciplinaire en sciences sociales (DI2S) rassemblant des enseignants chercheurs et enseignantes chercheuses en sciences de gestion, sociologie, économie et droit. Sur le campus de Nantes, les recherches sont focalisées sur l’analyse des transformations des organisations et des métiers dans des systèmes sociotechniques. Trois domaines d’investigation sont privilégiés : l’industrie, la santé et l’environnement. Le ou la candidate sera affilé·e au LEMNA (Laboratoire Économie et Management Nantes Atlantique).

Plus précisément, le poste sera rattaché à la chaire RESOH [Recherche en Sécurité Organisations Hommes]. Les travaux de recherche, à l’interface de la sociologie et de la gestion, portent sur le fonctionnement des organisations à hauts risques. Partant de l’analyse du travail et des organisations de travail, il s’agit d’éclairer les dimensions socio-organisationnelles, managériales et institutionnelles contribuant à (ou empêchant) le maintien d’un niveau de fiabilité compatible avec les exigences de sécurité et de production. Les recherches de la chaire sont conduites en étroite collaboration avec des partenaires industriels et institutionnels. Elles visent à produire des connaissances scientifiques fondées sur des enquêtes de terrain, mais également à favoriser leur mise en discussion, leur appropriation et leur mobilisation par les acteurs concernés. 

ACTIVITÉS : Activité par mission

    Participer à la dynamique collective de recherche au sein de la chaire
·     contribue activement aux réunions de coordination, espaces de discussion et séminaires de recherche (au sein de l’équipe de recherche RESOH et avec les partenaires)

2.     Valoriser et diffuser les résultats des recherches de la chaire
·     cartographie les principaux travaux, résultats et productions de la chaire ;
·     identifie les publics susceptibles d’être intéressés par ces résultats ;
·     analyse leurs besoins et leurs attentes ;
·     contribue à définir des stratégies de valorisation et de communication adaptées aux différents projets ;
·     contribue à l’organisation des événements scientifiques (journée d’étude, colloque, etc.) ;
·     transforme les résultats scientifiques en ressources accessibles à des publics non spécialistes, sans en perdre la rigueur, la nuance ni la portée scientifique (synthèses, notes de recherche, fiches thématiques, supports de présentation, contenus numériques ou autres formats adaptés aux publics visés).

3.     Favoriser l’appropriation des travaux de recherche par les partenaires industriels et institutionnels de la chaire (volet interne)

·     prépare et organise des restitutions de travaux ;

·     conçoit et anime des ateliers ou temps d’échange ;

·     prépare des supports adaptés aux préoccupations des partenaires ;

·     recueille leurs réactions, questions et besoins ;

·     fait remonter vers les chercheurs les questions et attentes exprimées par les partenaires ;

·     contribue à identifier les conditions favorisant l’appropriation des résultats.

4.     Contribuer au rayonnement de la chaire auprès du monde socio-économique (volet externe)

·     identifie des organisations, réseaux et acteurs susceptibles d’être intéressés par les travaux de la chaire ;

·     développe et entretient des relations avec des acteurs industriels, institutionnels et professionnels ;

·     identifie des événements pertinents ;

·     prépare la participation de la chaire à des événements professionnels et scientifiques ;

·     participe à l’organisation d’événements scientifiques de la chaire (colloque, conférence, journée d’étude)

·     contribue à développer de nouveaux formats de rencontre entre chercheurs et praticiens ;

·     participe à la constitution de communautés d’intérêt autour de certaines thématiques de recherche.

Niveau de formation et/ou expérience minimums souhaité :

·     Doctorat

·     Diplôme Bac + 5 ou équivalent

·     Diplôme Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 4 ans

Notamment dans les domaines suivants :

·     sociologie ;

·     sciences de gestion ;

·     science politique ;

·     sciences de l’information et de la communication ;

·     médiation ou communication scientifique ;

·     valorisation et transfert des connaissances.

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

·     Une bonne compréhension du fonctionnement de la recherche académique

·     capacité à comprendre rapidement des travaux scientifiques complexes ;

·     capacité à identifier et synthétiser les principaux résultats d'une recherche :

·     aptitude à dialoguer avec des scientifiques et à respecter les exigences de rigueur scientifique.

Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants appréciée :

·     valorisation ou diffusion de résultats de recherche ;

·     médiation ou communication scientifique ;

·     transfert ou circulation des connaissances ;

·     relations entre recherche et monde socio-économique ;

·     gestion de projets de recherche ;

·     animation de réseaux de partenaires ;

·     organisation d’événements scientifiques ou professionnels ;

·     conseil ou accompagnement des organisations et des transformations.

Capacités et aptitudes :

Valorisation et communication

Excellentes qualités rédactionnelles ;
Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Capacité à adapter un contenu scientifique à différents publics
Aptitude à concevoir des supports de diffusion variés
Maîtrise des outils numériques et bureautiques
Relations partenariales

Très bonnes qualités relationnelles
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs aux cultures professionnelles différentes
Goût pour les fonctions d’interface
Capacité à créer et entretenir un réseau professionnel
Aptitude à animer des réunions, ateliers et temps d’échange
Gestion de projet

Autonomie et sens de l’initiative
Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle
Aptitude à planifier et coordonner des actions
Capacité à respecter des échéances et à produire des bilans

 
Les candidatures de personnes issues de la recherche, de la valorisation et du transfert de connaissances, de la médiation scientifique, de la communication scientifique ou du conseil en organisation sont encouragées.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

👉 Environnement exceptionnel de travail : Intégrez le campus de Nantes, situé au cœur de la technopôle de La Chantrerie, offrant un cadre arboré, moderne et propice à l'innovation au bord de l'Erdre.

👉 Des défis intellectuels stimulants : Participez à la valorisation de la recherche en transformant des résultats complexes en ressources accessibles pour des publics variés (industriels, institutionnels, grand public).

👉 Impact concret : Contribuez à renforcer le dialogue entre recherche et société, en favorisant l’appropriation des connaissances par les acteurs socio-économiques.

 LE PLUS :

🥗 Restauration collective sur place

🏃‍♀️ Offres de loisirs/sport

🚌 Prise en charge des transports en commun

🚴‍♂️ Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)

👨‍👩‍👧‍👦 Complément familial

💶 Large gamme de prestations sociales

🖥️ Télétravail partiel possible

🌴 Nombreux congés

INDICATIONS DE REMUNERATION :

💰 Rémunération indicative : 33 748€ brut annuel, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).