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Lieu de travail
Caen – Campus 1 - Direction de la prévention.

Positionnement hiérarchique
Sous la responsabilité directe de directrice de la DP.

Missions principales du poste
Conseiller et assister la gouvernance dans l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels, de la protection de l’environnement et de protection des personnes et des biens ; Le directeur ou la directrice adjointe supplée la directrice en cas d’absence.
Assister la Fonctionnaire Sécurité Défense dans ses missions.

Activités et tâches du poste
Activités principales :
Définir et mettre en oeuvre les mesures de la sécurité incendie, de l’assistance à personne et la sureté de l’établissement ;
Participer à la définition de la politique de mise en sécurité des bâtiments notamment par le diagnostic du patrimoine ;
Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un programme d’action notamment concernant la sécurité incendie, l’assistance à personne et la sureté de l’établissement (dont les drones) ;
Être le relais avec les prestataires de sécurité incendie et de sureté ;
Définir et organiser les actions préventives de la sécurité incendie et de la sureté ;
Préparer et assister aux commissions et autres inspections règlementaires, garantir la bonne tenue des registres réglementaires ;
Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire ;
Définir et mettre en oeuvre les mesures en lien avec la protection de l’environnement, notamment la réglementation ICPE ;
Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l’établissement ;
Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention ;
Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques ;
Apporter son expertise aux activités de la F3SCT ;
Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d’urgence, définir et élaborer les consignes et procédures appropriées en cas d'incidents.
Activités secondaires :
Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action ;
Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques.

Conditions de recrutement
Poste ouvert aux fonctionnaires par la voie de mutation ou détachement
Rémunération selon le statut.
Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée, à temps complet.
Prise de fonctions le 01/10/2024, jusqu’au 31/08/2025.
Rémunération mensuelle brute selon la grille des ingénieurs d’études (Catégorie A) et appréciée en fonction de l’expérience.

Conditions d’exercice
Certaines missions s’opèrent très ponctuellement en dehors des horaires habituels de travail y compris sur le weekend.
Astreintes de sécurité envisagées.

Qualité de vie au travail
Télétravail possible ;
Régime ARTT très avantageux (54 jours de congés) ;
Crèche associative ;
Formations à la prise de poste et formations tout au long de la vie professionnelle (Préparations aux concours…) ;
Subvention restauration collective (CROUS) ;
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) ou remboursement partiel des frais de transport en commun domicile-travail;
Infrastructures sportives (SUAPS) et de restauration à disposition des personnels;
Action sociale (prestations et aides aux personnels).

Exigences requises
Niveau requis : Licence.
Formations et qualifications nécessaires : Prévention des risques professionnels, Protection de l'environnement, SSIAP 3 si possible.

Les compétences attendues
Connaissances
Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) ;
Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie);
Prévention des risques (connaissance approfondie) ;
Méthode d'analyse des risques (connaissance approfondie) ;
Méthodologie de gestion des risques professionnels (connaissance approfondie) ;
Système de gestion de la sécurité (connaissance générale) ;
Techniques de management (connaissance générale) ;
Marchés publics (connaissance générale) ;
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) ;
Compétences opérationnelles
Définir des procédures et des règles (expertise) ;
Appliquer les normes, procédures et règles (expertise) ;
Établir un diagnostic (expertise) ;
Encadrer / Animer une équipe (maîtrise) ;
Animer une réunion (maîtrise) ;
Rédiger des clauses techniques (maîtrise) ;
Expliciter les besoins et les prioriser (expertise) ;
Exprimer et structurer des idées (expertise) ;
Transmettre des informations (expertise) ;
Utiliser les outils bureautiques (maîtrise) ;
Compétences comportementales
Maîtrise de soi ;
Capacité d'adaptation ;
Capacité de raisonnement analytique.

Modalités de candidature
Les candidats pourront déposer leur dossier complet (CV et lettre de motivation) par mail avant 18 mai 2024.