Rejoignez-nous !

• L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
• Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté !

Nos valeurs

• Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
• Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.

Nos avantages

• Trois campus en ville, à taille humaine
• Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail
• Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
• Une politique d’action sociale dynamique
• Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé
• Une participation employeur à la mutuelle
• Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
• Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
• Des cafétérias et restaurants universitaires

Le poste à pourvoir s’inscrit dans le cadre du LivingLab, hébergé par la MSHB, Unité d’Appui et de Recherche qui fédère les 38 unités bretonnes de recherche en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales (ALLSHS).

• Composante du projet GLAZ financé par le CPER Bretagne, le LivingLab constitue un lieu de ressource et de mise en réseau des chercheurs en SHS et en sciences de la nature, sur la thématique des interactions entre humains et environnements, continentaux comme littoraux.

La mission de l’ingénieur·e d’étude sera réalisée en étroite collaboration avec l’équipe de coordination du Living Lab.

Le Living Lab vise :

• à croiser des enjeux environnementaux et sociétaux et porte plus spécifiquement sur le continuum Terre-Mer ;
• à mobiliser les scientifiques en SHS et à développer les échanges multidisciplinaires avec les sciences de la nature, fortement mobilisées sur ce sujet ;
• à faire émerger des projets de recherche collaboratifs et participatifs, associant les acteurs des territoires et de la société civile engagés dans des démarches de transition.

L’ingénieur·e aura pour mission de réaliser un retour d’expérience des dispositifs territoriaux socio-écologiques (Livings Labs territoriaux, expérimentations, observatoires, zones ateliers, conseils scientifiques de PNR notamment), de synthétiser et diffuser leurs enseignements, pour permettre un apprentissage collectif entre dispositifs existants, autours du continuum terre-mer à l’échelle de la Bretagne.

• Dans ce cadre, il ou elle collectera les diagnostics déjà opérés par dispositif, complété par l’exploitation d’autres sources d’information (presse, littérature grise ou scientifique), avec une attention particulière portée aux pratiques de transferts des résultats de recherche vers la société civile et les gestionnaires ou élus, par le biais de techniques ou d’outils à recenser (« policy brief », notes politiques, etc.).
• A partir de ces éléments, il/elle proposera des voies de diffusion des meilleurs outils ou méthodologies entre territoires en prenant en compte les conditions de leur diffusion dans des territoires variés et de généralisation à l’échelle régionale.  Cette partie de la mission sera attentive aux modalités de mise en place et de fonctionnement de ces dispositifs, afin de s’assurer que les bonnes pratiques et méthodologies à l’œuvre sont adaptées aux configurations locales observées. 

Activités principales

• Réaliser un état de l’art des connaissances sur les pratiques de transfert entre recherche et société à l’échelle territoriale (policy brief, méthodologies d’interface science - politique, etc.)
• Mettre en place des outils de veille scientifique sur ces sujets dans le cadre du Living Lab GLAZ afin d’en pérenniser la diffusion dans le cadre de sa newsletter notamment
• Sur la base des inventaires déjà réalisés et à exploiter, poursuivre l’identification et la caractérisation des dispositifs et des expérimentations territoriales socio-écologiques centrés sur le continuum terre-mer en Bretagne (autres Living Labs, Zones ateliers, PNR, etc.) pour en dresser un panorama rendu accessible et consultable
• Synthétiser les résultats relatifs aux pratiques et méthodologies, en privilégiant la question du transfert des résultats à la société, sous la forme d’un rapport d’étude et en assurer la mise en discussion et la diffusion auprès des territoires et dispositifs enquêtés
• Participer dans le cadre du Living Lab GLAZ à une animation scientifique centrée sur ces questions méthodologiques en associant les collectivités, opérateurs publics et associatifs, etc.
• Promouvoir les liens entre chercheurs et acteurs territoriaux en assurant un accompagnement des chercheurs (sessions de formation, offre de présentation des résultats) pour inclure cette dimension de transfert dès l’émergence de nouveaux projets collaboratifs

Formation et compétences requises

Master en sciences humaines et sociales, ou Master interdisciplinaire d'études environnementales + expérience des techniques et méthodes des sciences sociales

• Expérience de l'enquête qualitative de terrain
• Maîtrise des méthodes d'enquêtes en SHS
• Appétence pour les questions méthodologiques (co-construction des savoirs, sciences participatives, etc.)
• Capacité d’analyse en sciences sociales

Modalités de candidature :

• Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 9 octobre 2026
  Entretiens prévus le mardi 10 novembre, après-midi
• Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
• Pour une lecture complète du poste, consulter site de la MSHB : https://www.mshb.fr/system/files/MSHB/ACTUALITES/MSHB/Fiche%20poste%20IGE%20LivingLab.pdf

Poste de catégorie A :

• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 7 mois
• Rémunération brute mensuelle applicable : 2230€

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.