Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
L’ingénieur aura la responsabilité de l’exploitation de l'ensemble des altimètres nadir polaire pour mesurer l’épaisseur de la banquise, valider les résultats et établir des tendances climatiques sur les variations de volumes de glace et de neige.
Activités :
- Coordonner les activités de mesures par altimétrie nadir de l'épaisseur de la banquise.
- Concevoir des méthodes innovantes pour mesurer cette épaisseur.
- Mettre en place des méthodes de validation relativement à d’autres mesures spatiales et à des mesures in-situ.
- Évaluer la pertinence des résultats et de leur interprétation par des approches statistiques.
- Etablir des tendances climatiques sur les variations de volumes de glace et de neige sur les 2 hémisphères polaires.
- Participer à des projets de recherche au plan national (TOSCA/CNES) et international (ESA) et aux publications associées.

Contexte de travail :
Au LEGOS sur poste informatique

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
 Savoirs / connaissances : Outils de calcul scientifique, Algorithmique, Langages de programmation, Calculs sur cluster, Méthodologie de conduite de projet
 Savoir-faire : Mettre au point ou adapter des techniques nouvelles, Programmer dans différents environnements informatiques, Rédiger des documents, Piloter un projet
 Savoirs-être : Capacité de conceptualisation et de décision, travail en équipe

Contraintes et risques :