La Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) des Pays de la Loire est un service déconcentré du ministère de la culture placé sous l'autorité du préfet de région. Elle met en oeuvre la politique culturelle nationale de l'État en l'adaptant au contexte régional. La DRAC étudie, conserve et valorise le patrimoine. Elle favorise la création artistique sous toutes ses formes par le soutien, le conseil et l'expertise des projets et structures culturelles et vise à l'accès de tous à la culture et à l'art.

Le Service régional de l'archéologie (16 agents), est placé au sein du pôle patrimoine, architecture et espaces protégés de la DRAC Pays de la Loire. La mission générale consiste à mettre en oeuvre, sous l'autorité de la Directrice régionale des affaires culturelles, la politique ministérielle en matière d'archéologie, en lien avec la stratégie du Préfet de région et des préfets de département.

Au sein du service régional de l'archéologie et sous l'autorité de la conservatrice régionale de l'archéologie :

1- Gestion administrative et scientifique
- mettre en oeuvre l'archéologie préventive dans le département de la Vendée (prescription, cahier des charges scientifiques, contrôle scientifique et technique, analyse des projets scientifiques d'intervention, suivi administratif, préparer les passages en CTRA, avis rapport).
- assurer la gestion administrative et scientifique du patrimoine du département de la Vendée.
- développer l'archéologie programmée dans la région et assurer la gestion scientifique des opérations d'archéologie programmée dans sa spécialité (préparation du passage en CTRA des demandes, puis des rapports, CST).
- participer à la progression de l'inventaire du patrimoine archéologique (carte archéologique) et surtout à la réflexion stratégique et à la définition des zones de présomption de prescription archéologique.
- gérer les découvertes fortuites et les alertes patrimoniales.

2- Dans la cadre de sa spécialité
- participe aux recherches archéologiques sur le territoire dans sa spécialité, concourt à l'émergence de nouvelles problématiques scientifiques sur le territoire ;
- développe des partenariats scientifiques et culturels avec d'autres institutions de recherche régionales et extra-régionales (universités, musées et CNRS) ;
- participe à la gestion de dossiers transversaux ou spécifiques, en adéquation avec ses compétences scientifiques propres.


Environnement professionnel :

L'agent travaillera en étroite collaboration avec la conservatrice du patrimoine chargée des biens archéologique mobiliers. Il sera amené à travailler avec les différents partenaires qui interviennent dans la région (Université, laboratoire de restauration, CNRS, CT, DRASSM, Inrap). Il maintiendra et développera des liens de collaboration avec les collectivités territoriales et plus particulièrement avec celles dotées d'un service d'archéologie ou d'un musée.

Liaison hiérarchique :
- l'agent est placé sous l'autorité directe de la conservatrice régionale de l'archéologie

Relations fonctionnelles :
- l'ensemble des services de la DRAC, et notamment le responsable du pôle patrimoines et les personnels du pôle Patrimoines, architecture et espaces protégés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements réguliers (permis de conduire obligatoire)

Compétences techniques :
- Expert scientifique en archéologie
- Maîtrise de l'archéologie préventive et programmée et des différents acteurs de l'archéologie nationale
- Maîtrise des dispositions du code du patrimoine (livre V) et de la loi LCAP
- Maîtrise de l'organisation du ministère
- Connaissance des principes et méthodes de la conservation préventive appliquée au mobilier archéologique et aux archives

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'expression écrite (rédaction de rapports, d'avis et d'études)
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et des applications « métiers »
- Capacité d'initiative
- Capacité de synthétiser
- Capacité à travailler en équipe

Savoir-être :
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Hiérarchiser les priorités
- Discrétion
- Sens de l'analyse
- Sens de l'organisation

Contact :
Isabelle Bollard-Raineau, conservatrice régionale de l'archéologie 02-40-14-23-30
Candidatures
Par mail à la responsable RH, Mme Catherine COLLAU : catherine.collau@culture.gouv.fr et grh.paysdelaloire@culture.gouv.fr

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.