Dans le cadre de la DRI, de l’Institut du Cancer AP-HP. Nord - Université Paris Cité et de la démarche d’accréditation OECI, le coordinateur recherche clinique cancérologie aura pour missions :

1.       Missions suivis d’indicateurs et actions d’amélioration « recherche » OECI :
·        Suivi des essais cliniques liés à la cancérologie en cours dans le GHU et de l’ensemble des données liées à cette activité (inclusions des patients, nombre d’essais, etc).
·        Mise en place d’un programme structuré de transfert de connaissances : coordonner un groupe de 6 médecins volontaires (KOLs) pour effectuer une veille bibliographique et identifier les publications liées au cancer qui méritent une attention particulière.
                                                     i.     Elaboration d’un rapport, qui sera soumis au Steering Committee pour discussion en réunion et, en fonction des décisions, au Board of Directors de l’Institut du Cancer.
·        Elaboration d'un rapport d’activité annuel dédié à la recherche clinique : compiler et traiter l’ensemble des données nécessaires, dont le nombre et taux d’inclusion des patients dans les essais cliniques, y compris l'activité de phase I dans nos unités labellisées de phases précoces, le taux de succès aux appels de financement de la recherche, les nombres et les types de publications scientifiques.
·        Contribuer à l’ensemble des besoins liés à la recherche en lien avec l’Institut du Cancer.
·        Participer au remplissage du dossier de renouvellement de l’accréditation OECI « Comprehensive Cancer Center » tous les 5 ans.

2.       Missions qualité et réglementation :
·        Mise en place de procédures qualité partagées,
·        Accompagnement en période pré-audit,
·        Suivi de la formation des TEC dans les services de cancérologie

3.       Appui à la coordination des sujets « recherche » de l’Institut du Cancer
·        Organisation des journées scientifiques

4.       Lien entre la direction de la recherche et les services de l’Institut du Cancer :
·        Appui méthodologique dans l’optimisation de la facturation des essais cliniques
·        Appui au déploiement Easydore dans les services de cancérologie

Déplacements fréquents entre les établissements hospitaliers universitaires du GHU AP-HP. Nord

- Profil de formation scientifique, pharmaceutique ou médicale obligatoire (de préférence PhD), avec une expérience (à minima de 3 ans) en milieu hospitalier
- Identifier, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et qualités d’organisation, sens des délais et du résultat.
- Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l’ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie.
- Capacité à coordonner et à animer un groupe de travail
- Solide capacité d’analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle.
- Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Neutralité et confidentialité
- Forte autonomie, capacité d’adaptation et plasticité face à la nouveauté.