Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé.  Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.

Le CAP72 est une unité d’hospitalisation de crise permettant l’accueil de patients adultes 

dans le cadre d’une décompensation psychiatrique aigue sur un temps court 

d’hospitalisation (moins de 72H). 

L’objectif de l’équipe paramédicale est d’assurer une prise en charge globale et une bonne 

organisation des soins lors de cette hospitalisation en évaluant régulièrement l’état clinique 

du patient et en contribuant à la bonne orientation de celui-ci vers la structure de soin 

adaptée.

CADRE GENERAL DU POSTE 

- Le poste d’infirmier de jour en psychiatrie requiert une combinaison unique de compétences cliniques, d’empathie et de vigilance pour fournir des soins de qualité aux patients ; 

- Travaillant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’infirmier de jour assure une prise en charge continue et sécurisée des patients ; 

- Le profil de poste est amené à être modifié en fonction du projet de service ; 

- L’agent peut être amené à travailler, de manière exceptionnelle, dans une autre unité du pôle, voire de l’institution, afin de pallier un besoin humain d’activité.

CADRE GENERAL DU POSTE 
- Le poste d’infirmier de jour en psychiatrie requiert une combinaison unique de compétences cliniques, d’empathie et de vigilance pour fournir des soins de qualité aux patients ; 
- Travaillant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’infirmier de jour assure une prise en charge continue et sécurisée des patients ; 

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE 

L’infirmier assure les missions qui lui sont confiées dans les domaines suivants : 

- Gestion de crises : intervenir de manière calme et efficace lors de crises, de situations de violence ou d’agressivité en utilisant les techniques de désescalade et en assurant la sécurité du patient et du personnel ; 

- Entretien d’aide et thérapeutique : offrir un soutien empathique aux patients et établir une relation de confiance pour favoriser l’expression des sentiments et des besoins ; 

- Communication interdisciplinaire : collaborer avec les psychiatres, psychologues, travailleurs sociaux et autres professionnels de la santé pour coordonner les soins ; 

- Suivi clinique : effectuer des évaluations régulières de l’état de santé des patients, surveiller les signes vitaux et les indicateurs de bien-être mental. Tracer de manière précise les observations cliniques ; 

- Administration et gestion de médicaments : dispenser les traitements en veillant à la conformité et à la sécurité du patient. Assurer une traçabilité précise des médicaments administrés. Assurer les commandes de thérapeutiques adaptés aux prescriptions médicales et au stock ; 

- Documentation et rapports : maintenir des dossiers complets et précis des interactions avec les patients, des observations cliniques et des interventions réalisées. Assurer des transmissions claires et concises pour permettre une communication transparente et adaptée entre les équipes de jour et de nuit ; 

- S’inscrire dans le concept de référence infirmière.

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL 

- Le projet professionnel de l’agent sera questionné par l’encadrement dans un délai de 5 ans. 

- Horaires : 

Matin : 7h-14h40 Journée : 9h00-16h40 Soir : 14h-21h40

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) 

- Risques liés à la manutention des malades ; 

- Risques liés à la manipulation d’agents biologiques ; 

- Risques liés aux agressions, verbales et physiques.

COMPETENCES et CONNAISSANCES 
- Être titulaire du diplôme d’état infirmier ; 
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; 
- Gestion et traitement de données et d’informations dans un contexte d’urgence et de détresse ; 
- Bilans psychologiques (recueil d’informations, entretiens, travail de synthèse, restitution…) ; 

- Surveillance de l'état de santé des personnes, dans son domaine d'intervention ; 
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc…), dans son domaine d’activité ; 
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ; 
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité ; 
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ; 
- Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine ; 
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient ; 
- Pertinence dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins ; 
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ; 
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ; 
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ; 
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité ; 
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes). 

SAVOIR FAIRE 
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ; 
- Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions : 
• Savoir utiliser le chariot d’urgence ; 
• Reconnaitre les signes cliniques de la détresse vitale ; 
• Connaitre les procédures en cas de risque de passage à l’acte hétéro-agressif ou auto-agressif d’un patient dans le service ; 
• Gestion d’une crise d’agressivité et situation de violence. 
- Identifier les comportements / conduites à risques : addictions, conditions de travail / de vie domestique, maltraitance... : 
• Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire...) et en assurer la traçabilité ; 
• Reconnaitre les signes d'évolution de la maladie dans son domaine d'activité (symptomatologie...) ; 
• Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur physique et psychologique du patient, et en assurer la traçabilité ; 
• Evaluer le potentiel suicidaire d'une personne en se basant sur une échelle validée institutionnellement et mettre en œuvre la conduite à tenir adaptée au service, à la situation au regard de cette évaluation ; 
• Repérer les résultats biologiques anormaux.