L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports.

Comprenant 300 agents et plus de 150 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 800 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 18 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, CNSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et est en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral.

Le Pôle médical est constitué d’environ 80 professionnels. L’équipe infirmière est composée de 3 agents, placés sous la responsabilité directe du Médecin chef du Pôle médical.

Missions principales :

· Effectuer la surveillance médicale réglementaire des sportifs de haut niveau et des sportifs inscrits dans les filières d’accès au sport de haut niveau dans le respect de la réglementation en vigueur

· Accueillir les sportif(ve)s de haut niveau

· Exécuter les soins, pansements (post opératoires, orthopédiques essentiellement), injections et vaccins à la demande, sans rendez-vous

· Installer et désinstaller les salles de consultations du Centre de Santé (matériel, dossiers)

· Assurer l’entretien quotidien du matériel d’examens médicaux (nettoyage, stérilisation)

· Commander du matériel à usage médical

· Gérer la pharmacie (commandes, vigilance et trousse d’urgence)

· Gérer le flux patient à la Permanence médicale

· Participer à la saisie informatique de données épidémiologiques

· Réaliser les bilans du suivi médical (série d’examens médicaux) avant l’examen clinique du médecin au service de prévention en cas d’absence d’un(e) collègue

· Encadrer les séances de cryothérapie corps entier.

· Réaliser les prélèvements sanguins.

· Assister le médecin lors des épreuves d’effort et des tests en hypoxie

· Participer à l’encadrement des stagiaires infirmier(e)s.

Missions occasionnelles :

· Participer aux études de l’Unité Recherche

· Intervenir auprès des mineurs

· Participer aux actions de santé publique du Pôle médical

Savoirs et compétences spécifiques :

· Connaissance des soins techniques et organisation d’un poste de soins

· Maitrise de l’outil informatique

Savoir-faire :

· Travailler en équipe, communiquer, coordonner, former-enseigner

· S'adapter au milieu sportif et des milieux institutionnels du sport pour une bonne compréhension du public et des problématiques

· Former, notamment en prévention

· Savoir rendre compte

· Faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité

· Jouer un rôle éducatif auprès des jeunes

· Respecter la procédure concernant la communication avec les médias

Savoir-être :

· Capacité d’adaptation

· Écoute – compréhension

· Aptitude à communiquer

· Obligation de réserve

· Confidentialité des informations

Horaires : 37 heures hebdomadaires suivant fiche horaire annuelle.

Amplitude : de 8h00 à 18h00

 Contraintes :

· Port des EPI (blouses, masques…).

· Etre à jour de ses obligations vaccinales.

 Modalités de recrutement :

· Profil de catégorie A recherché.

· Titulaire du Diplôme d’État d’infirmière.

· Poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels.

Date de prise de fonction : 11 juin 2024.

L’INSEP mène une politique inclusive et s’engage dans la non-discrimination.