L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.

Missions :

. Contribuer à la réussite et au bien-être de tous les élèves

. Contribuer à la constitution d’une école bienveillante

. Promouvoir la santé

. Lutter contre les inégalités

. Détecter précocement les difficultés susceptibles d’entraver la scolarité des élèves

Activités :

. Accueil, consultation infirmière (soins, écoute, accompagnement) 

. Dépistage infirmier et suivi

. Liaison avec les familles, les intervenants extérieurs et les membres de la communauté éducative

. Promotion de la santé : prévention individuelle et collective, impulsion d’actions d’éducation à la santé en lien avec le CESCE, le CVC ou le CVL

. Suivi des élèves à besoins particuliers (problèmes de santé, handicap)

. Mise en œuvre des mesures dans le cadre de la protection de l’enfance (lien avec le service social, information préoccupante, signalement...)

. Participation à la formation initiale et continue des personnels (premiers secours, traitements spécifiques pour les élèves avec PAI, entretien motivationnel, santé mentale…)

. Observation et surveillance épidémiologique par le renseignement d’enquêtes de santé publique

. Consignation de l’activité infirmière dans l’application métier LIEN

Durée du contrat : durée du contrat variable selon les besoins

Quotité : 100%

Positionnement du poste :

. Placé sous l’autorité hiérarchique du chef/cheffe d’établissement

Partenaires internes :

. Equipe de direction de l’établissement

. Tous les autres personnels de l’établissement : équipe éducative, équipe pédagogique, Assistante sociale, médecins, AESH, Psy-EN …

. DSDEN, conseillers techniques

Partenaires externes :

. Familles, associations de parents d’élèves

. MDA, Centres de santé sexuelle, IREPS, CMP, médecins, pharmaciens, hôpitaux, CPAM, ANPAA, mairie, gendarmerie, services d’urgence...

Encadrement d’équipe :

. Organisation, accueil et évaluation de stage d’étudiants infirmiers

. Sensibilisation des équipes éducatives, pédagogiques et administratives à la mise en œuvre des PAI et du protocole d’urgence

Localisation du poste :

. Lycée Jacques Prévert - Fontaine (38)

Compétences opérationnelles :

•   Maitrise de la consultation infirmière

•   Maitrise de la technique d’entretien

•   Aptitude à l’évaluation et à la gestion de l’urgence

•   Maitrise de l’outil informatique

Compétences transversales :

•   Être autonome, organisé, rigoureux

•  Sens du relationnel

•   Capacité à la prise du recul

•   Capacité à travailler en équipe

Diplômes :

•   Le diplôme nécessaire est le diplôme d'état d’infirmier / infirmière.

•   Il est également obligatoire d'être inscrit à l’ordre national infirmier (ONI).

Il y a toutefois une exception pour certaines sages-femmes :

" Pour exercer la profession d'infirmière, une sage-femme doit être titulaire du diplôme d'infirmière. Toutefois, une exception existe à la condition de diplôme : les sages-femmes ayant demandé à la direction départementale des affaires sociales et sanitaires (DDASS, aujourd'hui : ARS) une validation de leur diplôme de sage-femme pour l'exercice en qualité "d'infirmière autorisée polyvalente", et ce, avant le 29 juin 2011. Sur la base de cette validation, les sages-femmes concernées peuvent exercer la profession d'infirmier. " (circulaire DGS/5681/PS3 du 17 décembre 1993) Les sages-femmes concernées doivent également être obligatoire être inscrites à l'ONI.

Les candidats et candidates doivent postuler sur la plateforme Rejoindre l'Education nationale.