Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc, établissement public de santé issu d’une fusion absorption du 1er janvier 2017, appartient au territoire de santé de l’Indre qui regroupe 233 000 habitants.

Avec une capacité d’accueil de 1 112 lits et places, le centre hospitalier est l’établissement de référence de l’Indre et établissement support du groupement hospitalier de territoire de l’Indre. 

Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc a une activité très diversifiée et a su, en plus de ses activités de base, développer des pôles d’excellence.

L’ensemble des activités y sont représentées : cardiologie, pneumologie, soins de suite et réadaptation, médecine interne, oncologie, neurologie, gériatrie, anesthésie, réanimation, pharmacie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie, imagerie médicale, urgences, hépato-gastro-entérologie, ophtalmologie, chirurgie (ORL, dentaire, digestive, vasculaire, orthopédique) 

IL EST COMPOSÉ DE 6 SITES PRINCIPAUX :
Le site principal situé à Châteauroux
Le site du Blanc
Le site de la psychiatrie adulte sur le lieu dit « Gireugne »
Le Centre Médico Psychologique Pivot (CMP)
Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation (CSSR)
Le site de psychiatrie réadaptation à La Châtre 
Sur l’année 2018, il a accueilli plus de 60 000 passages aux urgences, 28 241 patients en hospitalisation complète et prise en charge ambulatoire, et a compté  1433 naissances. Il est siège du SAMU et dispose d’un hélicoptère. 

Le poste
L’infirmier (re) évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L’infirmier(re) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

Définition statutaire

Statut : Titulaire/ CDI / CDD       Catégorie : A                                                                                       

Organisation du travail :          
·         Poste à temps plein
·         Horaires : 7 h 00 – 19 h 00
·         Repos variables                                             
·         Organisation du temps de travail : roulement de 12h

Lieu de travail : EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc       
Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ (WE et fériés, mutualisation entre les 2 EHPAD)

Position dans la structure - Relations hiérarchiques
•       Cadre soignant de pôle
•       Cadre de santé EHPAD
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
-          Médecin coordonnateur
-          Aides-soignants
-          Animatrices
-          Agents hôteliers
-          Professionnels de la rééducation (APA)
-          Psychologue

Professionnels du PASA
-          Professionnels de l’accueil de jour
-          Professionnels ressources internes et externes : EADSP, EMPPA, CLUD, Equipe opérationnelle d’hygiène…

Missions du service
L’EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d’hébergement permanent. L’EHPAD Résidence de l’Anglin comprend 30 places d’hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1.
L’EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d’accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d’activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure.

Missions spécifiques du poste
·         Missions principales
•       Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives
•       Rédiger le projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne
•       Organiser et coordonner les activités de soins et d’accompagnement du résident
•       Veillez au respect des habitudes de vie, de l’intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance.
•       Veillez au respect de