PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l’hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l'Ehpad Les Archets et l'Ehpad Château du Loup.

Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.

Son offre de soins de spécialités s’étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d'un plateau d’imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.

Données clef :

• 728 lits et places
• 2250 professionnels
• 314 professionnels médicaux

Service de pédiatrie à l'hôpital de Villefranche-sur-Saône.

Missions:

• Prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille ;
• Dispense les soins techniques sur prescription ;
• Applique les protocoles de soins du service de Pédiatrie ;
• Réalise les soins relevant du rôle propre en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ;
• Informe, éduque, conseille et prend en charge l’enfant de manière globale pendant son hospitalisation ;
• Transmet les informations (écrites et orales) pour assurer la continuité des soins ;
• Participe aux temps de synthèse pluri professionnels.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Type de contrat : CDD - prise de poste dès que possible

Lieu : Service de pédiatrie – Hôpital Nord-Ouest Villefranche

Grade/Catégorie : Infirmier en soins généraux et spécialisés / Catégorie A

Quotité de travail : Temps plein ou temps partiel, étude de toute quotité de temps de travail

Base forfait 35h00 - 25 CA+14 RTT (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)

Horaires : Amplitude horaires en 12h alternance jour/nuit

Rémunération : à partir de 1 957€ net pour les infirmiers et 2094€ net pour les infirmiers puériculteurs – Reprise de l’ancienneté

Intégration : doublage formation

Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation

Compte Epargne-Temps

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

• Diplôme d’Etat Infirmier
• Diplôme d’Etat Infirmier puériculteur

Compétences et connaissances nécessaires

• Connaissances des besoins de l’enfant, ses rythmes et son développement psychomoteur selon les âges ;
• Capacité à communiquer avec le jeune enfant, avec les adolescents ;
• Capacité à prendre en compte les parents lors des soins et à gagner leur confiance ;
• Sens de l’organisation et des priorisations ;
• Polyvalence et adaptabilité.

Qualités nécessaires :

• A l’écoute ;
• Bienveillance, esprit d’équipe et discrétion professionnelle.

Avantages :

• Restauration collective
• Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
• Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
• Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)