Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

L’infirmier(ère) en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un (des) médecins(s) dans le cadre de protocole d’organisation, signé par le ou les médecins et l’IPA et avec l’accord du patient.

Il/Elle coordonne le parcours de santé du patient avec l’ensemble des différents professionnels qui interviennent dans sa prise en charge, en renforçant le lien ville-hôpital.

Les missions de l’IPA s’articulent autour de compétences prévalentes : la pratique clinique, la réalisation de consultations et la contribution à la recherche paramédicale.

Missions principales :

• Participer (conformément à la réglementation) à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un (des) médecin(s).
• Organiser des parcours de soins et de santé du patient gériatrique, coordination avec tous les acteurs collaboration ville-hôpital, consultation de suivi auprès des patients et familles, consultation de soins auprès des équipes, formation et développement de la culture gériatrique.

Missions spécifiques :

• Evaluer l’état de santé de patient en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées ;
• Définir et mettre en œuvre le projet de soins du patient à partir de l’évaluation globale de son état de santé ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutique ;
• Organiser les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés : lien hôpital-ville ;
• Mettre en place et conduire des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique ;
• Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques ;
• Réaliser des visites de préadmission avec le cadre de santé afin d’évaluer la concordance des dossiers reçus en commission d’admission et d’orienter les demandes sur les sites appropriés.

Activités transversales :

• Participer à l’élaboration et à l’évaluation de protocoles de soins pluriprofessionnels.
• Analyser des pratiques professionnelles et améliorer en collaborant à la rédaction des bonnes pratiques de soins gériatriques ;
• Intervenir à l’IFSI, IFAS, congrès, université, sur la pratique avancée et le parcours de soins du patient ;
• Accueillir des étudiants IPA en stage ;
• Participer à des projets en recherche infirmière, publication d’articles professionnels ;
• Contribuer à la formation et à la diffusion de la culture gériatrique auprès des équipes, communiquer les valeurs de soins, accompagner les équipes à l’évolution des pratiques, dans une démarche qualité.

Compétences requises :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d’évaluation clinique validés : maîtriser l’EGS. Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques ;
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession ;
• Maitriser les outils d’évaluation des pratiques professionnelles ;
• Animer des groupes de travail ou des réunions ;
• Mener des travaux de recherche.

Savoir-être et qualités requises :

• Capacité à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle ;
• Exercice au sein d’une démarche de « leadership infirmier » afin d’assurer des soins de qualité ;
• Capacité d’adaptation au changement ;
• Esprit d’initiative de créativité et autonomie professionnelle ;
• Capacités relationnelles (écoute, patience, diplomatie, dialogue) ;
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Horaires de travail :

• 37.50 heures hebdomadaires avec 14 RTT et 25 CA ;
• 100 % temps ;
• Du lundi au vendredi ;
• Dans un contexte de situation sanitaire exceptionnelle l’IPA pourra être affecté transitoirement dans un service de soins.