Prise en charge des patients de la réanimation et l’unité de surveillance continue médicale.
L’IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.
·      Soins :
o    Met en œuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre
o    Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe
o    Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins
o    Est responsable de la continuité des soins infirmiers
·        Organisation :
o    Est responsable de l'organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition.
o    Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins
·        Formation et recherche :
o    Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.
o    Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein du service ou au niveau de l’hôpital.
o    Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.
o    Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles
·        Formation continue
o    Participe à la formation continue dispensée par les médecins du service (plusieurs fois par an)
·        Communication et relation :
o    Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors des admissions.
o    Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage.
o    Participe et coordonne les actions de prévention et à l'éducation de la santé
·        Administrative :
o    Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de l’unité en charge)
·        Missions ponctuelles :
o    Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicamentso    Participe, en binôme avec l’aide-soignant, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins

A l'arrivée dans le service, temps d'adaptation à l'emploi de 8 semaines encadré par un infirmier expérimenté. Comprenant des formations institutionnelles et des formations internes au service. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés d'évaluation permettant de réajuster cette formation d'adaptation à l'emploi et de valider sa capacité à être autonome dans le service.

Qualités professionnelles :
- Dynamisme
- Rigueur professionnelle
- Discrétion et maîtrise de soi
- Sens de l'organisation