Anime et encadre l'équipe infirmière sous l'autorité de la Directrice Générale.
Est le référent des soins de l'établissement de la Résidence Fontaine du jeu en lien avec le médecin coordinateur.
Missions :
* Pilotage et coordination des équipes infirmières
* Coordination des soins
* Accompagnement de l'Habitant et de ses proches
* Etre le garant des bonnes pratiques gériatriques

* Pilotage et coordination des équipes infirmières
Encadrer l'équipe infirmières : gestion de la planification, de l'absentéisme et du recrutement en cas de nécessité
Animer les réunions d'équipe
Piloter le travail des équipes infirmières au quotidien
Réaliser les entretiens professionnels des IDE

* Coordination des soins
Coordonner les soins en collaboration avec le médecin coordonnateur en équipe pluridisciplinaire en lien avec la directrice de chaque établissement
Evaluer le niveau de dépendance et les soins requis sur l'ensemble de la Résidence Fontaine du jeu tout en veillant à la qualité des soins
Vérifier la cohérence des pratiques en lien avec le projet de soin
Participer à l'élaboration du rapport médical annuel d'activité
Participer à l'élaboration des projets de soins
Participer à la rédaction des protocoles de soins
Etre personne ressource dans la gestion des épisodes épidémiques

* Accompagnement de l'Habitant et de ses proches
Veiller au respect des protocoles et orientations de soins en corrélation avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, kiné, psychologue...)
Veiller au respect et suivi du traitement et à la mise en place des recommandations
Coordonner en équipe avec les référents PAP la mise en place et l'évaluation du PAP selon la philosophie Humanitude, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en respectant les besoins et choix de l'habitant

*Etre le garant des bonnes pratiques gériatriques
Veiller à la diffusion et à la mise en ½uvre des Recommandations des Bonnes Pratiques professionnelles (RBPP) au sein des trois EHPAD
Orienter et évaluer la mise en ½uvre des RBPP
Animer des groupes et des réunions sur cette thématique

* En transversalité :
Participer aux astreintes des directions la semaine et le weekend : en moyenne, une astreinte toutes les cinq semaines.

* Participation aux projets de la Résidence Fontaine du Jeu :
Participer à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement et des projets en cours et à venir
Piloter la construction et la mise en ½uvre du projet de soin en lien avec le médecin coordonnateur
Participer au CODIR hebdomadaire équipe de direction et de soins
Participer au fonctionnement du Centre de Ressources Territorial (déploiement en 2026)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Savoirs généraux :
- Connaître la politique de la Ville en matière de prise en charge du vieillissement et de la dépendance
- Connaître l'environnement des établissements pour personnes âgées
- Connaître les différentes pathologies de la personne âgée
- Connaître les effets du vieillissement psychique et physique
- Connaître les limites de son champ d'intervention
- Connaître les normes d'hygiène, d'asepsie et qualité en vigueur dans un EHPAD
-
Compétences techniques : (mise en ½uvre de technicités, méthodes et outils)
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs
- Identifier et prendre en charge la douleur de l'Habitant
- Réaliser des actes techniques
- Mettre en ½uvre les protocoles de soins
- Connaître les techniques de manutention et de mobilisation
- Maîtriser les techniques de communication (écrites et orales)
- Participer à l'élaboration des projets de la Résidence
- Se former ou être formé à la démarche Qualité en EHPAD

Compétences managériales :
- Avoir des aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
- Connaître et mettre en ½uvre les techniques de résolution de conflits et de médiation
- Connaître et mettre en ½uvre les techniques d'animation de groupe
- Connaître et mettre en ½uvre les techniques d'entretien professionnel
- Connaitre les techniques de conduite de projet
- Planifier le travail des équipes infirmières (plannings, suivi annuel, absentéisme et recrutement)

Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 27/11/2025 :

Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet
CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr