Poste à pourvoir en EHPAD de 50 résidents
Equipe 4 infirmières soit 3.6 ETP
Poste à temps plein
Organisation du travail en roulements sur matinée, après-midi et coupé
Travail 1 week-end sur 4
Sous la responsabilité de la direction
L’infirmière coordinatrice s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins ainsi que de l'encadrement des équipes soignantes

Encadrer fonctionnellement les infirmières, les agents hôteliers et les aide-soignantes
Travail en collaboration avec le direction en tant que responsable de service
Exécuter les soins curatifs et la surveillance de l'état de santé des résidents
Gestion de la pharmacie et du matériel de soins
Organiser et participer aux temps de transmissions et de réunions
Traçabilité des soins et transmissions dans le logiciel soins
Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents
Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs
Relations et informations aux familles
Mettre en place les techniques d'écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnements et d'exprimer leur douleur
Mettre en place la démarche de soins et les projets d'accompagnements personnalisés (identifier les besoins des résidents et analyser la situation, poser des diagnostics infirmiers)
Organiser les stages et accompagner les étudiants infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation
Travailler en lien avec l'ensemble des services de l'EHPAD

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Diplôme d'Etat d'Infirmier
CAFERIUS ou expérience dans la coordination et l'encadrement d'équipe serait un plus
Compétences attendues :
- Connaissances des actes techniques spécifiques, des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet
- Sens de l'urgence et des responsabilités (grande réactivité), de l'initiative, de l'écoute
- Aptitude relationnelle avec les personnes âgées
- Aptitude à travailler en équipe et à encadrer les équipes

Savoir-faire :
- Savoir mettre en place et conduire les projets et/ou les objectifs fixés par la direction
- Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès des équipes
- Disposer d'aptitudes pédagogiques et d'organisation
- Rechercher les informations utiles et les transmettre

Savoir-être :
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
- Faire preuve de disponibilité
- Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question

Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae