La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein d’un centre éducatif fermé, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice de mineurs multirécidivistes ou multiréitérants en alternative à l’incarcération dans le cadre d’une mesure de sûreté (contrôle judiciaire, sursis probatoire) ou d’aménagement de peine (libération conditionnelle ou placement extérieur). Ils accueillent des mineurs dont la prise en charge nécessite une surveillance stricte, un accompagnement adapté à leurs besoins par la mise en œuvre d’une action éducative soutenue et contenante en vue d’engager une démarche de sortie de la délinquance.

Vous contribuerez à la prise en charge des jeunes accueillis au CEF, vous appuierez les professionnels pour intégrer la santé dans l’action éducative en impulsant une dynamique de promotion de la santé, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé et à son évaluation. Vos activités seront :

Pour la prise en charge des jeunes, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les représentants légaux :

• Participer à l’accueil des jeunes et réaliser un diagnostic infirmier de la santé des mineurs pris en charge.

• Réaliser les soins infirmiers définis par le décret 2004-802- du 29 juillet 2004 (notamment relevant de son rôle propre).

• Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi des modalités de prise en charge en santé, conformément au code de la justice pénale des mineurs, et notamment dans le suivi des modalités de prise en charge définies dans le cadre du module de santé.

• Assurer les démarches, en lien avec les représentants légaux, l’équipe et le milieu ouvert, d’ouverture des droits sociaux et d’accès aux soins.

• Privilégier les modalités d’accompagnement et de suivi en santé dans les dispositifs de droit commun.

• Garantir la continuité du parcours en santé des jeunes et des prises en charge incluant la préparation à la sortie.

• Concourir au développement des compétences psychosociales des jeunes et favoriser l’appropriation des outils en promotion de la santé.

• Participer à des activités, individuelles ou collectives, avec les jeunes en y intégrant la dimension d’éducation et de promotion de la santé.

Au niveau institutionnel :

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, à sa mise en œuvre et son évaluation, notamment en termes de promotion de la santé (priorités de santé, élaboration programme d’actions, évaluation) et sur le volet Santé Sécurité au Travail.

• Impulser et faire vivre un réseau local de partenaires en santé (soin, éducation, prévention), être le référent des CPAM et MDPH.

• Participer au déploiement de la politique territoriale de santé, en lien avec le conseiller technique en promotion de la santé (CTPS).

• Contribuer au montage de dossier et de demande de subvention dans le cadre des projets en santé, en lien avec le CTPS de la DT.

• Peut représenter le/la directeur(trice) du CEF auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé.

• Contribuer à l’information et à la formation des professionnels et des stagiaires.

Composition et effectifs du service : 

1 DS ; 2 RUE ; 4 ADJ-T ; 1 PSY ; 1 PT ; 1 SA ; 16 EDUC

Votre hiérarchie :
N+1 : les responsables d’unité éducative
N+2 : le/la directeur(rice) de service

Vos interlocuteurs métiers :
En interne : le/la conseiller(ère) technique de promotion santé en direction territoriale.
Les partenaires : tous les professionnels du réseau santé, la délégation départementale de santé

Organisation du travail : 36h20

Restauration : Cuisine équipée

Accessibilité en transport / Parking : Parking et transport

Connaissances : 
Politiques de santé publique
Réglementation relative à l’intervention sociale
Règles de déontologie
Environnement et partenaires du secteur de la santé
Contexte socio-économique territorial

Savoir-faire : 
Alerter sur une situation à risque
Analyser un besoin
Analyser un comportement
Constituer et entretenir un réseau
Accompagner une personne, un groupe

Savoir-être : 
Sens de l’analyse 
Etre rigoureux
Aisance relationnelle
Faculté d’adaptation

Inscription au tableau de l'Ordre des infirmiers obligatoire

GROUPE IFSE : Groupe 1

Poste profilé avec entretien.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation.