Dans le respect des missions du service public, après une période d’intégration dans les différents secteurs, l’IDE sera capable de :
Assurer l’accueil des patients.
Evaluer le degré d’urgence
Dispenser des soins personnalisés relevant du rôle propre et sur prescription médicale
Réaliser des prises en soins dans le respect des règles professionnelles et des mesures d’hygiène et de sécurité hospitalière
Tenir compte des besoins et des attentes du patient et de son entourage

MISSIONS PERMANENTES :
Accueillir les patients et leur(s) accompagnant(s)
Recueillir les données nécessaires afin de déterminer le motif de consultation des patients et leur degré d’urgence (après une formation spécifique IOA)
Réaliser des soins infirmiers dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles de soins et d’hygiène en vigueur dans le service
Assurer la surveillance des patients en attente et réévaluer régulièrement l’évolution de leur état de santé
Assurer le relai de l’information entre patient, accompagnant, médecin et soignants des services d’aval dans le respect du secret professionnel
Tenir à jour le dossier informatisé du patient en temps réel : assurer la traçabilité, assurer une synthèse des soins et de l’évolution clinique
Utiliser les logiciels afférents au SU : Orbis Urgence, PTAH, STARE…
Appliquer les procédures administratives : admissions, sorties, transferts, fugues, refus de soin, autorisation de soin aux mineurs si nécessaire
En collaboration avec les aides-soignant(e)s, réaliser l’inventaire des effets personnels et les dépôts de valeurs au coffre
Connaître et appliquer les procédures de matério vigilance, pharmaco vigilance, hémovigilance et identito  vigilance
Effectuer les déclarations OSIRIS dans le cadre de la qualité et gestion des risques si besoin
Appliquer les procédures qualité et gestion des risques (hygiène, élimination des déchets)
Participer à l’entretien du matériel (rangement, nettoyage), à la vérification du bon fonctionnement et au réapprovisionnement des secteurs de soin
Contrôler et réapprovisionner les chariots d’urgence (dates de péremption)
Participer à l’entretien des différents secteurs dont la pharmacie et les réserves (dates de péremption)
Assurer le contrôle des soins délégués
Assurer les transmissions au changement d’équipe paramédicale (06h45 – 13h50 – 21h)
Participer au staff pluridisciplinaire au changement d’équipe médicale (08h30 – 18h – 23h30)
S’engager à promouvoir le travail en équipe et en binôme avec les aides-soignant(e)s
S’inscrire dans une dynamique de collaboration avec tous les acteurs de soins
S’impliquer dans une synergie de compétences en binôme avec l’AS

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'État infirmier

COMPETENCES ATTENDUES

Ouverture d’esprit avec sens de l’analyse et de la synthèse
Diplomatie et esprit de négociation
Etat d’esprit positif avec sens du travail en équipe
Sens de l’observation, des priorités et de l’organisation
Aptitude à la communication
Capacité d’écoute, de tact et de discrétion envers le patient et son accompagnant
Sens de l’organisation du travail : prise de décision, d’initiatives, d’anticipation et de réactivité
Maîtrise de soi, gestion du stress, gestion des conflits
Gestion des situations d’urgence, polyvalence, adaptabilité
Conscience et rigueur professionnelles
Ponctualité, intégrité
Capacité à se former, à évaluer, volonté de progresser.
Aptitude à interroger et à s’interroger sur les pratiques professionnelles
Capacité à transmettre ses savoirs
Respect de la hiérarchie
Implication dans son appartenance à l’institution APHP : culture d’entreprise, service public.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance de la chartre du patient hospitalisé et du respect de la bientraitance
Connaissances des règles régissant le secret professionnel et de la délivrance de l’information à la personne soignée
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l’outil informatique et bureautique

QUALITES ATTENDUES

Ouverture d’esprit avec sens de l’analyse et de la synthèse
Diplomatie et esprit de négociation
Etat d’esprit positif avec sens du travail en équipe
Travail en binôme IDE/AS-Brancardier-AS Hôtelier
Sens de l’observation, des priorités et de l’organisation
Aptitude à la communication : capacité d’écoute, de tact et de discrétion envers le patient et son accompagnant
Sens de l’organisation du travail : prise de décision, d’initiatives, d’anticipation et de réactivité
Maîtrise de soi, gestion du stress, gestion des conflits
Gestion des situations d’urgence, polyvalence, adaptabilité
Conscience et rigueur professionnelles
Ponctualité, intégrité
Capacité à se former, à évaluer, volonté de progresser et de faire progresser l’équipe dans son ensemble
Aptitude à interroger et à s’interroger sur les pratiques professionnelles
Capacité à transmettre ses savoirs
Respect de la hiérarchie
Implication dans son appartenance à l’institution APHP : culture d’entreprise, service public