La Guadeloupe est un département français d’Outre-mer, constitué d’un groupe d'îles situé dans le sud de la mer des Caraïbes (petites Antilles), d’une superficie de 1 628 km2 et peuplée de 400 000 habitants. Elle est composée de 32 communes, 6 intercommunalités, d’un Conseil régional et d’un Conseil départemental.

Les services de la DAC regroupent une trentaine d’agents situés à Baillif.

La DAC de Guadeloupe compte 27 agents, est composée de deux pôles : Patrimoines d’une part, Création et transmission d’autre part, exerce l’ensemble des missions fixées à une direction régionale des affaires culturelles sur la région mono-départementale de Guadeloupe et sur les îles de Saint-Barthélemy et Saint-Martin.

Au sein de la DAC de Guadeloupe, Saint-Barthélemy et Saint-Martin, l’ingénieur.e d’études exerce des missions relatives à la l’archéologie préventive, à l’archéologie programmée et à la conservation des collections archéologiques régionales.

Placé sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie, il est chargé de mettre en œuvre la politique archéologique régionale, dans le respect de la réglementation et des orientations majeures du ministère de la Culture. Il assure la gestion des dossiers d'archéologie dans le périmètre territorial qui lui a été confié (répartition territoriale des communes de Guadeloupe et Iles du Nord). Il participe à la mise en œuvre de l'ensemble des missions du service dans les domaines de l'administration du patrimoine archéologique, de la recherche et de la diffusion des connaissances,
Au sein du SRA, il assure les missions suivantes :

Missions et activités principales :
1/Régie des collections et gestion des dépôts

Conservation :
Définition et mise en œuvre de la politique de conservation préventive et de restauration
Veille juridique de la règlementation sur le mobilier archéologique
Rédaction de cahiers des charges et suivi des chantiers des collections
Veille sanitaire
Régie des collections :
Réalisation d’inventaires, intégration dans la base de données mobilier
Réception et gestion des données scientifiques de l’archéologie (biens archéologiques mobiliers, documentation et archives de fouilles) issues des versements d’opérateurs
Réception et validation des demandes de consultation, d’analyse, de sortie pour étude ou exposition
Ouverture des collections aux chercheurs.
Gestion des dépôts :
Suivi des travaux dans les dépôts, des commandes équipements et matériels.
2/Archéologie préventive
Prescription et contrôle des opérations d'archéologie préventive, diagnostics et fouilles. Cahiers des charges scientifiques, analyse des offres, contrôle scientifique et technique de l'État sur les opérations, dialogue avec les différents intervenants (opérateurs de l'archéologie, aménageurs).
3/Carte archéologique nationale
Définition et mise en œuvre de l'inventaire archéologique régional.
Contribution à la création et à la révision des zones de présomption de prescription archéologique et leurs arrêtés (ZPPA) prévus au titre de l'archéologie préventive pour son territoire de compétence.
Mise à jour et enrichissement de la base Patriarche (enregistrement et dépouillements des sources, en particulier des rapports d'opérations archéologiques) avec géoréférencement et indexation des sources. Missions transversales d'expertise scientifique dans les domaines de compétence de l'agent, liquidation de la taxe d'archéologie préventive, interventions archéologiques de terrain, participation aux bulletins scientifiques régionaux, participation à des actions de recherche, publications.

Relations hiérarchiques :

Sous l'autorité du Conservateur régional de l’archéologie, lui-même relevant de la direction de la DAC

Relations fonctionnelles :

- L’ensemble des services de la direction des affaires culturelles

- Les autres services de l’État

- Les collectivités locales

- Les structures et acteurs culturels

Compétences techniques

Connaissance accrue des dispositions du Code du Patrimoine (livre V) et de la loi LCAP
Solides connaissances de la réglementation et des procédures en archéologie
Bonne connaissance du domaine de spécialité et des droits de l'urbanisme et de l’environnement
Maîtrise des dispositifs, de procédures et de la réglementation en matière de biens archéologiques mobiliers et vestiges anthropobiologiques, de conservation préventive et de gestion des dépôts archéologique
Connaissance des méthodologies d'enregistrement des données archéologiques de terrain, des méthodes de gestion documentaire et des techniques d'inventaire et de classement
Maîtrise/expertise en géomatique et des applications SIG et bases de données du ministère de la Culture (ArcView, Patriarche) et logiciel similaire (Qgis, ArcGis)
Maîtrise des outils bureautiques standards : traitement texte, tableur, base de données. Connaissance des logiciels métier de l'archéologie, applications ARP et Patronum.

Compétences scientifiques

Connaissances en archéologie des périodes amérindiennes et coloniales

Savoir-faire

Travailler et communiquer au sein d'une équipe et avec son environnement professionnel
Utiliser les outils, les matériels, les produits selon un protocole établi
Capacité de synthèse et d'expertise dans son domaine de compétence
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être

Sens du service public et des relations humaines
Rigueur, autonomie, capacité d'organisation et sens de l'initiative
Aptitude au travail d'équipe
Capacités rédactionnelles
Mobilité et autonomie
Adaptation et réactivité

Renseignements :

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :

Monsieur le directeur des affaires culturelles de Guadeloupe :

damien.heurtebise@culture.gouv.fr

Une copie sera transmise au SGC :sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. »

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.