La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de Haute-Loire compte 298
emplois.

Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Située dans la région Auvergne-Rhône Alpes, la direction départementale des
Finances publiques de Haute-Loire est une direction territoriale de 4ème catégorie.
Sur un territoire essentiellement rural, elle compte cinq services chargés de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales.
Le SGC d’Yssingeaux dispose de 2 CDL : le poste proposé est celui d’Yssingeaux nord. Il est en charge des communautés de communes des Sucs et du Pays de Montfaucon.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le recrutement du conseiller aux décideurs locaux s’inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du nouveau réseau de proximité (NRP) à la DGFiP et du déploiement des services de gestion comptable (SGC).
Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP43.
Dans ce contexte, le CDL assure une mission de conseil sur trois niveaux :
- régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité,
- thématique en fonction de l’actualité des réformes,
- personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Le CDL intervient ainsi en matière de conseil budgétaire et comptable, de dépenses, de recettes, de conseil financier, fiscal, économique et patrimonial. Il intervient également en réingénierie des processus. Ses missions sont variées et nécessitent assurance et réactivité.
Au cas particulier, le CDL d'Yssingeaux Nord a vocation à travailler en relation étroite avec le SGC d'Yssingeaux.

Le conseiller aux décideurs locaux est amené à se déplacer régulièrement pour aller à la rencontre des élus et des personnels des collectivités et venir en direction au Puy.

Qualités requises :
• Appétence affirmée pour la mission de conseil,
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme,
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale,
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale,
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents,
• Disponibilité.

Compétences requises :
• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications,
principes comptables, compétences fiscales, connaissances budgétaires),
• maîtrise des outils bureautiques,
• une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout indéniable,
• maîtrise des outils informatiques liés au Secteur Public Local et au Service de
Fiscalité Directe Locale : Hélios, ANAFI, Visu DGFiP…