La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale de Seine et Marne est une direction de 1ʳᵉ catégorie qui emploie environ 1 230 agents. Représentant 50 % du territoire de l’Île-de-France, le département présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Île-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses.

Le réseau du secteur public local (SPL) de la DGFIP est structuré autour des services de gestion comptable (SGC) d’une part, et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL) d’autre part.

La DDFIP compte 11 CDL rattachés fonctionnellement au responsable de la division des collectivités locales et expertise économique. Ils assurent une mission de conseil de trois niveaux auprès des collectivités : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Le poste ouvert porte sur le périmètre de compétences de la Communauté de communes du Val Briard (périmètre du SGC de Coulommiers) et de la Communauté de communes de la Brie Nangissienne (périmètre du SGC de Provins).

Les missions du CDL sont soit assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur sa mission), soit de façon partagée ou en appui du SGC :

- conseil budgétaire et comptable : élaboration budgétaire, référentiel comptable M57, compte financier unique (CFU), qualité des comptes, expérimentation de certification des comptes locaux...

- conseil en matière de dépenses : promotion de la dématérialisation et du contrôle allégé en partenariat (CAP), restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD) ;

- conseil en matière de recettes : optimisation du recouvrement, organisation des régies, information des régisseurs ;

- conseil financier : présentation du tableau de bord financier, gestion de trésorerie et de placement, analyses financières, recherche de solutions de cofinancement ;

- conseil fiscal : optimisation des bases, simulations fiscales, information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés

- conseil économique et patrimonial : projet d’investissement, de concession de service public, projet de cession, d’acquisition et prise à bail, projet d’aménagement du territoire

- conseil en réingénierie des processus : dématérialisation, promotion du service facturier, détermination des actions du partenariat.

Vous bénéficierez, dans l’exercice de vos missions, du soutien et de l’expertise de la division des collectivités locales et de l’expertise économique.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN).

 
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le CDL est un cadre itinérant ( travail à distance) disposant d’un espace de travail au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement, au cas particulier le SGC de Provins.

Qualités requises :

- appétence affirmée pour la mission de conseil

- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme

- intérêt pour l’actualité économique et politique localement

- sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale

- qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

- capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents

- disponibilité

Compétences requises :

- connaissance du secteur public local ( environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)

- maîtrise des outils bureautiques

- une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.