La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction de contrôle fiscal Sud-Est Outre-Mer assure, dans le périmètre des 13 départements qui composent son territoire d'intervention, le contrôle des entreprises relevant de son portefeuille ainsi que des dirigeants qui leur sont liés.

La DIRCOFI dispose d’un effectif global s’élevant à environ 300 agents répartis pour la majorité dans 22 brigades de vérification.

Organisée autour de 5 divisions, la DIRCOFI dispose de 8 IDiv experts qui interviennent en appui des services opérationnels et de la direction.

La BEP, pilotée par un Inspecteur principal, est composée d’une vingtaine de rédacteurs. Elle mène ses investigations en s'appuyant sur une démarche d'analyse risque et en donnant la priorité aux dossiers de haut de portefeuille, présentant notamment une dimension internationale, ou, caractérisés par des problématiques fiscales complexes (restructuration, montage financier,...).

 La BEP est composée de programmeurs fiscalistes, habilités pour certains à établir des requêtes de Datamining au profit des brigades de contrôle de la DIRCOFI, ainsi que des directions locales partenaires dans le cadre du Pôle interrégional de programmation (PIRP).
 

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) et du poste

L'Inspecteur ou l'Inspectrice divisionnaire adjoint(e) de la BEP est placé(e) sous l’autorité du responsable du service. Dans ce cadre, il(elle) assistera le responsable de la BEP dans les missions suivantes :

* Pilotage et encadrement

- Suivi général de l’activité de la BEP : avancement des travaux et analyse qualitative ;

- Suivi quantitatif et qualitatif des axes de programmation exploités. Coopération régulière avec l’Inspectrice divisionnaire Experte programmation pour les axes développés grâce au Lac de données.

* Soutien technique

- Visa qualitatif des fiches 3909 rédigées par les programmeurs ;

- Veille fiscale.

* Représentation de la BEP et de la DIRCOFI

- Participation aux réunions du PIRP « Professionnels » et « Particuliers », organisées par la DIRCOFI et pilotées par l’Inspectrice divisionnaire Experte programmation.

- Participation à des réunions de Brigades.

2. Eléments de contexte spécifiques

Le siège de la direction se situe à Marseille (13).

 S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

 Savoir-être :

L’Adjoint(e) travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la BEP.

En charge, avec ce dernier, de l’animation d’un service de programmation fiscale, le(la) candidat(e) doit posséder le goût du travail en équipe ainsi qu’une forte aptitude managériale à piloter les travaux d’une brigade composée d’une vingtaine de personnes (inspecteurs essentiellement et également contrôleurs).

Savoir-faire :

Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de programmation et également par un accroissement important de l’effectif de la BEP, il(elle) devra accompagner ces changements auprès de l’équipe de la BEP et se positionner comme force de proposition.

Compétences requises :

Le(La) candidat(e) recruté(e) doit disposer de compétences affirmées en fiscalité des professionnels et des particuliers. Il doit détenir une très bonne maîtrise des applications informatiques concernant les métiers de la fiscalité.

A l’écoute et attaché à la dynamique collective, il doit faire preuve de sens de l’initiative et de réactivité.

Expériences / connaissances recherchées :

Eu égard aux enjeux, une solide expérience dans le contrôle fiscal externe (de préférence en Direction nationale ou spécialisée), ainsi que dans le management d’une équipe ou d’un service, constituent un réel atout pour ce poste.